黄河新闻网长治讯：临近年关，为保障农民工的合法权益，让农民工安“薪”过年，潞州区严格按照省市相关要求，从2023年11月15日开始，在全区范围内组织开展了为期两个多月的根治欠薪冬季专项行动，截至2024年2月8日14时，春节前欠薪案件全部“动态清零”。

强化组织领导，坚持高位推动。潞州区委、区政府、区治欠领导小组坚持把根治欠薪作为兜牢民生底线、维护社会和谐稳定的重要抓手，主要负责人重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点案件亲自督办。2024年伊始，先后组织实施、召开重点镇街（项目）欠薪工作大督察、潞州区根治欠薪工作推进会、潞州区根治欠薪冬季专项行动推进会、重点欠薪项目约谈会、全区在建项目落实五项制度专题培训会、全区在建项目劳资专管员培训会等，督办重点欠薪案件6件，责令支付农民工工资400余万元。

强化维权渠道，就近处置线索。2024年1月1日，潞州区根治欠薪线索反映平台正式上线后，广泛宣传平台登录方式，在项目工地、企业、门店醒目位置张贴“潞州区根治欠薪线索反映平台”二维码，引导投诉人通过区级平台解决欠薪问题，打造“区内投诉、区内解决”治欠薪模式。截至目前，该平台共接收有效欠薪线索301件，全部办结清零；认真落实首问负责制和联合集中接访规定要求，加强值班值守，保证24小时投诉电话畅通，随时应对突发事件，确保节前安全稳定；通过微信、抖音等新媒体渠道广泛发布《致广大劳动者和农民工朋友的一封信》和潞州区根治欠薪平台宣传视频，累计浏览量12.1万人次。

强化责任落实，四级协同监管。为进一步强化源头治理，创新建立区、镇（街、中心）、村（社区）、项目为单位的“1234”全域网格化协同监管机制，即：以区级监管部门为单位建立一级网格、以镇（街、中心）为单位建立二级网格、以村（社区）为单位建立三级网格、以项目为单位建立四级网格，明确了工作任务和监管责任，切实形成网格化“人盯人、人盯项目”的四级协同监管格局。

强化线索查办，及时维护权益。专项行动中，区人社局共出动劳动保障监察人员300余人次，检查各类用人单位63家，协调、立案处理拖欠工资案件907件（其中：部级转办1件、省转线索12件、国务院欠薪平台线索415件、12345政务服务便民热线工单178件、区级欠薪平台线索301件），为2167名劳动者和农民工追讨拖欠工资1.17亿元。

强化惩戒处罚，提升治欠效能。强化社会公布和纳入拖欠农民工工资失信联合惩戒名单制度落实，专项行动期间，印发《关于根治拖欠农民工工资工作情况的通报》两期、向社会公布重大劳动保障违法行为典型案例4起、实施联合惩戒2次、下达行政处罚42万元、以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关2件。

下一步，潞州区人力资源和社会保障局将持续巩固拓展根治欠薪成果，全方位净化潞州区劳动用工环境，扎紧保障农民工工资支付制度笼子，切实形成农民工工资不敢欠的高压态势、不能欠的制度约束、不想欠的行动自觉，全力打造共建共治共享新时代和谐劳动关系新格局。（郝晨羽）