黄河新闻网长治讯：长治漳泽农商银行南村分理处全员发力，主动营销，精准对接，推动网点效能持续提升。截至目前，该分理处完成任务目标135%。

图为：漳泽农商银行南村分理处套圈活动现场

科学考核，激发员工动力。南村分理处全员认真学习网点效能提升活动方案，让每位员工知晓方案内容，结合网点实际情况，制定员工考核方案，根据不同岗位设定不同的营销目标和激励政策，合理调整考核机制，激发员工内生动力，把“要我做”变为“我要做”，提高每一个员工的积极性，增强员工的自我价值。

图为：漳泽农商银行南村分理处工作人员营销金融产品

细分客户，开展精准营销。为实现精准营销，南村分理处结合网点实际情况，对网点存量客户进行分类管理，为每位员工分配专属客户群体。其中网点负责人主要负责对接重点客户，对重点客户定期上门拜访，维持良好的客户关系；员工主要负责“小户散户”，通过运用营销手册话术，对潜力客户、到期客户进行上门拜访和电话邀约，提醒客户到期转存，定期参加该分理处低价优惠购、免费义剪及抽奖等活动，效果显著。

银企合作，实现互利共赢。南村分理处主动出击，加强与周边企业、村委、商户开展合作，建立工资代发关系；与南村村委合作，代收城乡居民医保；与个体商户合作，办理收款码兑换残币。通过强化银企合作，不仅解决了周边企业、村委、商户的燃眉之急，也加深了该分理处与广大客户的联系，为拓展各项业务创造了便利条件，真正实现了互利共赢。（龙腾）