黄河新闻网长治讯：近年来，工行长治分行把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好，创新工作方式，丰富建设渠道，增强工作成效，巩固工作效果，切实推动工行长治分行廉洁文化建设实起来、强起来、活起来，为高质量发展提供纪律保障。

创新警示教育，强化身边教育。运用工行长治分行违规违纪案例在全省率先自制警示教育片《底线》《红线》，组织全员集中观看，撰写心得体会，坚持用身边人身边事警醒干部员工知敬畏，守底线。主动“下沉一级”，通过“嵌入式”教育方式，参与各支行座谈会、工作例会等，穿插进行各类案例的宣讲及干部员工廉洁教育，让廉洁教育时时在身边、事事在教育。

深入文化浸润，筑牢思想防线。深入文化浸润，将廉洁教育贯穿员工职业发展全过程。面向管理人员，纪委书记着重讲授专题党课；面向专兼职纪检干部，纪委办支部书记讲授廉洁党课；面向新提拔干部，开展廉洁谈话、廉洁宣言、参观廉政教育室等主题活动；面向青年业务骨干，举办工行长治分行青年人才廉学专题课堂、廉学活动，筑牢廉洁底线；面向新入行员工，开展廉洁从业第一课，观看廉洁文化建设演讲比赛，实现满满“廉洁入职”仪式感；面向员工印发工行山西分行“十个严禁”海报，开辟“身边违规教育专栏”，通过网讯、多媒体等形式开展信息宣传报道，多方式传递廉洁正能量。

守好关键节点，强化重复教育。在关键节日、节点开展廉洁文化宣讲，强化重复教育，提升教育成效。在元旦、春节等节日前重要节点，利用行内邮箱、微信工作群、美篇、晨会、夕会等多种渠道对节日期间正风肃纪工作进行提醒，开展廉洁自律提示、约谈，对节日期间公车封存情况以及值班情况进行突击监督检查，发布节日期间网络监督举报平台，公布举报电话，进一步畅通监督渠道，着力营造风清气正的节日氛围。（陈雯）