长治市潞州区2023年专项引进播音主持专业人才公告

在2023年潞州区公开招聘融媒体中心播音主持人考试中，岗位未录满。经研究，决定从参加2023年长治市范围内公开招聘事业单位工作人员考试报考播音主持岗位的考生中，为区融媒体中心专项引进播音主持专业人才，进一步优化潞州区播音主持人才队伍，不断促进潞州区广播电视事业高质量发展，现公告如下：

一、引进名额

本次专项引进播音主持专业人才6名（女性3名、男性3名）。具体岗位及要求详见附件1，《长治市潞州区2023年专项引进播音主持专业人才岗位表》。

图为：《长治市潞州区2023年专项引进播音主持专业人才岗位表》

二、引进原则

坚持德才兼备的用人标准，严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取自愿报名、统一面试、优中选优的引进机制。

三、引进条件

（一）报名范围

参加长治市范围内2023年事业单位公开招聘工作人员考试中报考播音主持岗位，通过面试、资格复审，进行笔试而未进入体检、考察环节的考生。

（二）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的道德和品行，具备良好的职业素养，热爱电视广播事业；

4.专业知识扎实，具备正常履行岗位职责的工作能力、身体条件和心理条件；

5.普通话水平测试等级为一级乙等及以上；

6.下列人员不得报考：

（1）现役军人；  

（2）新考录（聘）公务员（参照公务员管理单位工作人员）、事业单位工作人员在试用期或在规定服务期内的；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除公职的，正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的；  

（4）受党纪政纪处分影响期内的；  

（5）弄虚作假，伪造、编造有关报名材料、证件、信息的；  

（6）在学校和社会有不良诚信记录的；  

（7）违反法律法规规定的其他人员。

四、引进程序

（一）现场报名

1.报名人员报名时携带本人二代身份证、报名登记表（附件2《长治市潞州区2023年专项引进播音主持专业人才报名登记表》）、毕业证书、学位证书、普通话水平测试等级证书、教育部学历证书电子注册备案表以及相关证明原件及复印件，到指定现场进行报名，审核资料，不收取报名费。

2.在职人员应聘的，须出具单位同意报考证明（机关事业单位、企业工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。

3.审查结束后，报名人员要仔细阅读并签订《考生诚信承诺书》。

4.报名人员需提交近期免冠一寸红底照片3张。

5.提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

6.报名时间：2023年10月28日至29日

(上午8:00-12:00，下午2:30-6:00)

7.报名地点：长治市潞州区第二集中办公区(延安中路61号，原郊区政府)，南一楼会议室

（二）选拔

1.报名结束后，报名人数小于等于拟引进人数的，直接确定为体检考察人选。  

2.报名人数大于拟引进人数的只进行面试。

（三）面试

1.面试方式：播音试镜2分钟、即兴短评5分钟，时间共计7分钟。重点测评面试对象的心理素质、语言表达能力、应变能力、形象气质、声音条件等素质能力。

2. 面试采取百分制，按电脑计算四舍五入保留两位小数。合格分数为70分，未达到合格分数线不得进入下一环节。  

3.根据面试成绩从高分到低分的顺序，分岗位按照拟招聘人数1:1的比例，确定体检考察人选。同一岗位应聘人员面试成绩相同不能确定体检考察人选时，加试一场面试，加试结果为最终结果。

4.面试人员须按照《面试准考证》规定的时间、地点，携带《面试准考证书》、身份证参加面试，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试。

5.《面试准考证》发放时间另行安排，请考生密切关注长治市潞州区人民政府网发布的公告，按公告要求到指定地点领取《面试准考证》，考生在规定时间内未领取的，视为自动放弃面试资格。

（四）体检

按照拟聘名额1:1比例确定体检人选，体检在指定医院进行，项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检不合格的，取消引进资格。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。放弃体检和体检不合格人员不予聘用，空缺岗位不进行递补。

（五）考察

对体检合格人员的德、能、勤、绩等方面进行考察考核，主要采取走访了解、谈话了解、征求意见、审查档案等方式进行。未按规定接受考察的，视为主动放弃引进资格。

放弃考察和考察不合格的不予聘用，空缺岗位不进行递补。

（六）公示

经体检、考察考核合格的人员，确定为拟引进人选。对拟引进人选名单在长治市潞州区人民政府网站予以公示（公示时间为5个工作日），接受社会监督。  

（七）聘用

对公示期间无异议的人员，按照程序办理相关聘用手续，使用全额事业编制。被引进人员不按时提交相关手续的，视为放弃引进资格。

五、管理办法

（一）引进人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，办理转正任职定级手续；考核不合格的予以解聘。

（二）引进人员须按规定时间到用人单位报到，办理相关手续，否则视为主动放弃引进资格。

（三）引进人员须在长治市潞州区工作服务满5年，并签订《长治市潞州区引进人才服务期限协议》。服务期内不得通过调动、借调等方式离开主持人岗位。未满服务年限辞职或考录其他行政事业单位的，由聘用单位解聘，取消其事业人员身份，给予相应违约金处罚，视为不诚信行为记入个人诚信档案，5年内不得参加潞州区各类招录招聘考试。

（四）聘用后放弃引进资格的，视为不诚信行为记入个人诚信档案，5年内不得参加潞州区各类招录招聘考试。

六、工作纪律

为确保本次专项引才工作公开、公平、公正进行，成立专项引才工作领导组，并接受社会各界的监督，邀请纪委监委全程监督。本次引才工作严格实行任职回避和公务回避。无论工作人员还是报名人员在本次引才过程中出现违纪行为，依据有关规定进行责任追究。为方便应聘人员对报名、面试等相关事宜的咨询，特公布报名考务、监督电话。

监督电话：0355-12380  

报名考务：0355-2239858

未尽事宜由专项引才工作领导组研究后进行公告，公告后实施。

特别提示：

1.本次专项引才，资格审查工作贯穿专项引才全过程，凡发现报名者与拟聘用岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试资格或聘用资格。

2.本次专项引才不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办笔试面试辅导培训班。

3.本次招考的相关信息均以长治市潞州区人民政府网站发布为准。面试安排、成绩公布、体检、考察、公示等相关考试信息均会提前在网站公告，不再电话通知，希望考生多注意网上公告情况。