健全文明单位创建工作机制，通过多种方式大力开展创建工作，注重创建实效，不断提升气象服务能力……

近年来，黎城县气象局在创建文明单位的工作中，以做好气象服务工作为突破点，提高气象服务供给能力和精细化水平，扩大气象服务覆盖面和影响力，从而助力全面推进文明单位创建。

健全工作机制 营造全员参与氛围

为了做好文明单位创建工作，黎城县气象局成立了创建工作领导小组，实行主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门各负其责、全局干部职工共同参与的良好工作机制。同时，加强管理体系制度建设，完善考勤和日常工作管理办法、定期轮岗制度，细化职工工作职责，规范干部职工行为。

黎城县气象局广泛运用“学习强国”学习平台等阵地开展宣传教育，大力弘扬民族精神和时代精神。该局还制定《长治市黎城县气象局党支部党建品牌创建工作实施方案》，促进党建品牌与日常工作相结合，以高质量党建全面融入推动气象事业精神文明建设高质量发展。

开展文明建设 提升文明创建内涵

开展文明单位创建工作，干部职工的思想道德建设是重点。为此，黎城县气象局大力举办道德讲堂，设立图书阅览室，推行“善行义举榜”，设置“遵德守礼”提示牌等，采用多种方式不断提高干部职工思想道德素质。该局还开展文明餐桌行动，落实分餐和公筷制度，杜绝餐饮浪费。此外，该局还创建无烟机关，打造无烟工作场所。

黎城县气象局在工作中积极开展常态化志愿服务项目，进行防灾减灾宣传活动，增强人民群众气象防灾减灾意识。

注重创建实效 提升气象服务能力

业务水平领先，工作实绩显著是文明单位评选的重要标准之一。黎城县气象局坚持基础业务为中心，推进气象业务现代化，不断加强业务学习，提升服务水平。

该局不断完善雷达气象灾害监测平台、短时临近预报系统、乡镇精细化要素预报系统，做到“监测精密、预报精准、服务精细”。连续数年提供准确、及时的气象服务，2022年至今预警信号累计发布87条，发布天气预报信息、短时天气预报共计41316条，雨情信息14520条。该局还积极开展人工影响天气作业，2021至今，共组织实施增雨作业20余次，不仅支援了地方建设，还保障了群众生产生活。

俗话说“民以食为天”，农业是第一产业，它是我国国民经济的基础，是最基本的物质生产部门。该局以农业气象服务工作为突破点，提高气象为农服务供给能力和精细化水平，科学构建农业气象灾害风险预警指标体系，因地制宜开展农业气象灾害风险预警服务。为该县养殖大户提供重要天气预报、灾害性天气预警、中长期气候预测，联合养殖技术专家采用“气象+技术”服务方式，随时为养殖户进行跟踪指导，获得了诸多养殖户的好评。

多年深耕蓄力，结出累累硕果。2016年该局获得省气象局颁发的“重大气象服务先进集体”，2017年被评为长治市文明单位标兵。2018年~2020年连续3年获市气象局考核优秀单位，并多次获全县支持地方经济发展先进单位。

文明创建，只有起点，没有终点。“下一步，我们将进一步深化巩固文明创建成果，加大文明创建动态管理，坚持在长效常态管理机制上狠下功夫，不断巩固提升文明程度和文明形象，为全县经济社会发展作出更大贡献。”黎城县气象局相关责任人表示。（狄媚婷）

原标题：文明引领 担当作为谱新篇——黎城县气象局创建长治市文明单位标兵工作小记