9月25日，长治市人民医院特邀浙江省丽水市中心医院院长韦铁民为医院干部职工作了一场《高质量发展之路——医院精细化管理》专题讲座。

全国三级公立医院绩效考核是国家深化医改、推进医院高质量发展的一项重要制度安排，被业内人士称为“国考”。靠精细化管理，浙江省丽水市中心医院在全国三级公立医院绩效考核中受到业界关注。经过持之以恒、孜孜不倦地倡导和努力，丽水市中心医院的精细化管理已结出硕果、打出品牌，医院也得到了跨越式发展。9月25日下午，在市人民医院的学术报告厅，丽水市中心医院院长韦铁民以《国考成绩重在平时精细化管理》为题，从精细化管理理念、国考维度与医院精细化管理、管理架构下的新努力等角度，在科室管理、制度建设、医疗管理、科研管理、绩效管理等方面，分享了他对医院精细化管理的理解和实践。市人民医院各科室人员认真聆听了韦铁民院长的讲座，并进行了互动交流。

去年9月30日，国家卫生健康委公布了2021年度全国三级公立医院绩效考核成绩。市人民医院在参评的1355家综合医院绩效考核中排名203名，获评A等级。从2019年度的446名，到2020年度的311名，再到2021年度的203名，市人民医院围绕医疗质量和服务水平全方位持续发力，运营效率、持续发展、满意度评价等实现了新的提升，综合实力不断增强。市人民医院打破传统管理模式，在管理、质量、财务、后勤、绩效、信息、临床路径、就医流程、病案首页、日间手术、医保支付、DRG付费等方面全面推行精细化管理，逐步建成组织保障健全、运营职责明晰、资源配置科学、业务流程高效、数据集成整合、业财深度融合的医院运营管理体系。大力推进多学科协作的整合型中心化诊疗模式，不仅为患者提供了高效、高质的医疗服务，而且促进了学科间的相互融合与支撑。针对患者出院结算等待、排队时间长的痛点，该院推出了“床旁结算”贴心服务。

在优化内部服务质量的同时，市人民医院还加大服务基层力度，探索出了一条市、区、乡、村四级联动，管理一体、医疗同质、便捷高效、分级诊疗的城市医疗集团建设新路径，让百姓可以在“家门口”以二级医院的收费标准享受三甲医院的医疗服务。

原标题：市人民医院邀请专家“传经送宝”促发展 管理创新助力医院高质量发展