黄河新闻网长治讯：为进一步提升中层干部履职能力，提升辖内网点一线工作人员综合服务水平，锻造一支素质过硬、敢打硬仗、能打胜仗的人才队伍，9月18日至20日，屯留农商银行举办了为期三天的网点效能提升与管理、综合营销能力提升培训，各部室、网点正副职、运营主管、大堂经理共计120余人参加。

图为：屯留农商银行网点效能提升与管理、综合营销能力提升培训会现场

本期培训从突破自身能力边界，努力提升自己出发，引导该行干部职工提升履职能力，加强自我管理能力。课程从提升执行能力，整合营销资源，落实营销责任，提升获客能力、提升服务品质等内容徐徐展开。

培训过程中，老师以PPT为载体对课程进行了生动地讲解，帮助大家梳理工作中的困惑，调整工作思路，进一步提升认识履职能力。同时，老师还凭借丰富的经验和专业知识根据农商行实际情况帮助大家解决营业网点日常工作精细化管理问题，并通过营销策略、营销活动、日常业务、客户营销等方面，生动详实地解答如何在日常工作中实现精细化管理。

自省联社长治审计中心“七项重点工作”开展以来，屯留农商银行紧跟工作步伐，关心关注干部职工自身成长，积极开展各种形式的培训活动，不断提升员工综合素质及履职能力。（原媛）