黄河新闻网长治讯：“在这里我学到了最喜欢的街舞，也交到了几个好朋友，妈妈还说有篮球和画画课程，我都想学，我都等不及了。”9岁的郭子墨是余吾煤业今年开设的“爱心托管班”内的小朋友。余吾煤业公司经过近一个月的精心策划和周密筹备，“爱心托管班”暨党员特色服务活动如期启动。

暑期期间，员工子女无人管，工会帮你来解忧。为帮助员工解决暑期子女“看护难”问题，潞安化工集团党政高度重视，工会积极协调有条件的各基层单位开办暑期“爱心托管班”。从2019年至今，先后已有煤基清洁能源公司、寺家庄公司、铁路运营公司、余吾煤业公司、常村煤矿陆续开办暑期“爱心托管班”，进一步增强了员工的归属感、获得感，提升员工凝聚力、向心力，让大家充分感受到工会组织的温暖和关爱。

图为：“爱心托管班”

2019年，煤基清洁能源公司工会为了协调好女员工家庭与工作的和谐关系，充分利用现有场地和资源筹备开办了潞安化工集团第一个“爱心托管班”。于同年被山西省总工会女职工委员会命名为“首批山西省工会爱心托管班”。最初期的托管班是从本单位找合适的兼职老师，结合6--13岁孩子的特点，精心备课，准备手工、英语、音乐、舞蹈等丰富生动的教学课程。尤其是在疫情期间，托管班利用线上授课的形式关注学员学习、心理状况，为居家隔离人员提供了更加优质的服务，把公司的爱和关怀辐射给了更多的清洁能源员工。目前，该托管班共有兼职教师16名，托管员工子女660人次，公司员工子女还可以在周末、寒暑假享受到托管班提供的无偿教学服务，解决了员工后顾之忧。

寺家庄公司暑期爱心托管班自2019年起开始运营。该公司工会以员工需求为导向，坚持以“你安心工作，我全力带娃”为宗旨，以“场地安全、管理规范、餐饮卫生、防疫达标”为保障，共托管员工子女945人次，聘用专兼职教师10人。他们以“严”的态度开展安全管理，首先工会与家长签订《暑期爱心托管班托管协议书》等，并为孩子购买意外伤害保险。每日有专业后勤人员进行安全隐患梳理排查，对可能存在的不安全因素进行逐一消除，做到安全放心。其次根据孩子们的兴趣爱好制定相关课程，思想品德、舞蹈、绘画、户外体育……多姿多彩的活动，从身心健康，到德智体美劳，全方位呵护。在寺家庄公司，“暑期爱心托管班”早已成为了该公司广大员工和孩子们心心念念的“假期胜地”。各位爸爸、妈妈纷纷表示，自家宝宝早就问起托管班开课时间，一直念叨千万不要忘记报名。

“爱心托管班”是各级工会组织关心关爱员工群众的一项惠民举措，减轻员工家庭子女暑期陪护压力，解决员工家庭暑期孩子无人照料的难题。2022年以来，集团工会积极号召更多的基层单位开办“爱心托管班”。

余吾煤业公司、常村煤矿、铁路运营公司……“爱心托管班”如雨后春笋般在集团各个单位组建起来。

在孩子们全情投入的英语班上，记者看到了余吾煤业机关第一党支部党员王丽，她是余吾煤业“爱心托管班”英语启蒙授课老师。“我今天给孩子们授课，能很好地发挥我的专长。在‘爱心托管班’全过程中，我更多的是一名党员志愿服务者，服务好参加这个班的孩子们和员工家长。”

“让员工子女在托管班里学习、玩耍，使员工能够卸下包袱，全身心投入工作。”余吾煤业公司女工部部长徐荣荣介绍。余吾煤业“爱心托管班”开设了书法、绘画、口才、音乐、体育、街舞、跳绳、英语、数学、阅读赏析、辅导作业、安全防护等内容丰富多样、寓教于乐的课程。前期招募了公司在册员工作为授课老师及辅导员，负责每天上午授课及辅导，并协调有关日常具体工作；同时各党支部党员志愿者积极参与，协助每日开展的课程及活动，不仅满足孩子们多样化、个性化发展需求，还有效促进其综合素质提升。

“我们夫妻是双职工，一到寒暑假带孩子就成了个‘事儿’，公司新开的托管班可帮了我们家大忙，这里环境好，老师也很体贴细心，孩子能够学到很多东西。在这里他们可以写写作业，上上兴趣课，真是为我们员工办了一件‘大事’！”说起“爱心托管班”，余吾煤业员工樊晓娜连声称赞。

同时，8月1日，常村煤矿工会和社区联合承办的“爱心伴成长”暑托班也开班了，招募暑期回家的大学生作为志愿者，辅导小朋友的托管课程，不仅满足了大学生社会实践的需求，也为小朋友假期有依托找到“趣”处，两全其美。

据悉，潞安化工集团工会各基层单位开办的“爱心托管班”共服务企业员工252人，服务员工子女2351人次。下一步，潞安化工集团将创新服务员工的形式、方法和载体，把“爱心托管班”作为解决员工民生实事的重点，并充分利用阵地资源，进一步探索爱心托管服务机制，加大“爱心托管班”在基层的复制普及力度，力争让更多员工享受工会普惠服务，解决员工后顾之忧。（孔静、武越、宋丽君）