黄河新闻网长治讯：培育合规文化，树立合规理念，是推动金融行稳致远的奠基石。近年来，长子农商银行不断提升精细化管理水平，提高制度执行力，着力构建氛围浓厚、行为规范的合规文化，助力该行实现高质量发展。

图为：《山西省农村信用社工作人员行为处理办法》专题培训现场

在合规理念厚植上下功夫。厚植合规理念，长子农商银行多次组织全员学习《山西省农村信用社工作人员行为处理办法》《典型案例警示教育》《金融资产风险管理办法》等案防知识、开展员工异常行为排查、阶段性开展员工家访工作，让员工心中存戒惧、守底线；组织全员进行线上和线下测试，提升学习实效，使廉洁自律、合规意识入脑入心；开展“案防合规文化建设”系列活动，通过多维度宣传，实现了“他律”与“自律”的有效融合，推动了“要我合规”到“我要合规”转变，形成了高质量稳健发展的合规氛围。

在风险排查梳理上下功夫。严格风险排查，就要充分发挥内控、审计、纪检监察部门的监管作用，加强对日常业务操作、流程的全面、深入检查、监控。为确保各岗位、全流程都有制度可依，有章可循，该行通过机构全面梳理、部门统一上报、专人负责分类汇总，制定了操作风险排查方案，建立合规问责制，落实合规责任，保持敬畏心；全面梳理、识别和排查各环节的风险点，共梳理出流程105项，风险点702个，涉及业务流程、管理流程等各环节，为制度的执行提供了依据和保障。

在合规制度执行上下功夫。制度的生命力在于执行。长子农商银行将合规制度执行作为一项重要任务，不仅建立了严格的内部审查机制，还常态化开展条线、业务专项检查。同时，主动学习最新的合规政策、了解合规动态，梳理银监局2018年以来的制度96项，制作成培训课件，今年上半年，组织晨夕会学习20余次、专题培训16次、座谈会3次，通过高频次培训和沟通，确保合规学习成效落到实处。

合规文化是银行合规管理的灵魂，只有厚植合规理念，严格风险排查，狠抓制度落实，不断强化过程管控和监督机制，让“事事合规”根植于员工心中，合规制度才能成为全员的行为准则和行动指引，将制度优势转化为治理效能，推动长子农商银行高质量稳健发展。（张海娟、李彤）