黄河新闻网长治讯：壶关农商银行党委紧紧围绕上级党委各项工作部署，根据调查研究工作要求，党委班子成员明确调研方向，采取“四不两直”方式，优化调研方式，以小切口切入，深入查找分析影响和制约高质量发展的问题、短板及其根源，对调研中反映和发现的问题，逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，逐一列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限，分阶段常态化推进，并从制度层面发力，构建解决问题的长效机制。

对内积极开展“我为员工办实事”活动。广泛开展“吃好、住好、生活好”大提升活动，在保证员工三餐质量基础上对食堂进行升级改造、重新布局规划；对基层网点营业大厅、员工宿舍及生活基础设施等方面进行实地走访排查，升级改造支行员工宿舍及生活区域；创新采取积分制管理办法，员工可以根据日常表现赚取积分，以此获得奖金、休假等奖励；积极组织开展员工关怀活动，建立篮球、瑜伽、乒乓球等员工兴趣爱好俱乐部，不断丰富员工业余文化生活；持续完善员工晋升通道和培训机制，常态化开展员工培训，持续开展技能比武、岗位练兵，进一步拓宽员工专业技能提升通道，巩固“三强一转”活动成果。

对外积极开展“我为群众办实事”实践活动。秉持服务县域经济发展的战略定位，不断完善金融产品、创新创优合作方式，积极打造“政银企”合作模式，及时跟进县域重点项目，持续加大服务“专精特新”中小企业力度，全面支持新型农业经营主体，有效解决了小微企业融资难、担保难等问题。今年以来，壶关农商银行涉农及小微企业贷款净增6.9亿元，为客户减免贷款利息支出275万元。（王喆、盖慧超）