为进一步激发广大干部干事创业的热情和干劲，近日，黎城县召开动员部署会，成立领导组并出台了相关实施意见，确定了13个方面38项具体工作办法。

让敢为善为成为干部的鲜明标识。黎城县开展“先锋开路”行动，锻造敢为善为的干部队伍。实施干部提能、提质、提效“三提升”工程；坚持正向激励，以实干为导向、凭实绩用干部，实施《黎城县激励干部担当作为干事创业办法》；落实好容错纠错机制，旗帜鲜明为敢为者撑腰、为担当者担当。

让敢闯敢试成为基层一线的普遍共识。黎城县实施“创新突围”行动，营造基层敢闯的干事氛围。落实好“三定三评三争”工作要求，运用好“双向考核、上下挂钩”考核机制，推动各镇因地制宜特色化发展，支持部门探索创新路径，激活干部善为的内动力，激发高质量发展的驱动力。

让敢干实干成为市场主体的不懈追求。黎城县实施“护航赋能”行动，厚积企业敢干的发展沃土。深入推进营商环境优化升级，落实《黎城县强化市场主体倍增要素服务保障十条措施》，常态化精准助企服务，全力打造“全代办”服务品牌，着力营造宽松有序的市场环境、便捷高效的政务环境、公平公正的法治环境、安商尊商的人文环境。

让敢想敢首创成为社会群体的价值取向。黎城县实施“凝心聚智”行动，汇聚群众敢首创的奋进力量。讲好黄崖洞红色革命故事、弘扬“三大灌渠”创业精神，全力支持和鼓励群众在首创首成中“挑大梁”“当主将”；建好用好开发区双创基地、乡村e镇等创新创业平台，落实落细创新创业扶持政策，为群众施展“首创”才干提供广阔舞台；深化省校合作，完善人才招引机制，做实人才链、激活创新链、做优产业链，让创新之风在黎城大地蔚然起势。

大家纷纷表示要勇于干事创业，做起而行之的行动者、当攻坚克难的奋斗者，脚踏实地干实事，埋头苦干抓落实，共同建设文明富裕美丽幸福黎城。（李志江）

原标题：黎城县四措并举激励干部干事创业