潞安化工:让“金点子”成推动企业发展“助推器”
发布时间: 2023-05-17   |  来源: 黄河新闻网长治频道
 
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黄河新闻网长治讯:“抽采三队,听到请回话,这次退钻洗孔时间不足,请继续洗孔10分钟后开始退钻!”“收到,马上执行!”这是古城煤矿抽采队值班室听到的S1308胶顺采前孔施工现场的语音对话。伴随着对话的结束,S1308胶顺2号钻机268#孔的施工又进行到了洗孔流程。这标志着古城煤矿打钻智能管理系统投入使用,为瓦斯抽采工作装上了“眼睛”“嘴巴”和“耳朵”,减轻了劳动强度,优化了队伍职能,确保了瓦斯钻孔质量,实现了减人提效。

图为:与井下人员通信

这是集团信息化管理部提出的“井下无线网络建设,为智能化铺路”金点子的落实成效。“无线通信系统设计的目标是建设一张统一规划、信息共享、维护方便、可靠性高的信息化网络,满足井下人员通信、传感器信息采集、井下视频监控、井下远程控制等场景的网络需求,有效解决煤矿长期存在的安全生产信息无法全方位监测、传递时效性和准确性不高等问题,实现煤炭信息化和自动化生产,推进井下少人化、无人化、智能化,提高调度指挥效率,为智慧矿山建设提供通信基础支撑。”集团数字化管理部任俊明介绍说。

据了解,潞安化工集团工会在广大员工中开展的以“促企兴 增福祉 同心干”为主题的“金点子”有奖征集评选活动中,共征集了37个基层单位近两千条意见建议,整理筛选上报932条,经集团工会整理汇总合并,评选出100条优秀金点子,其中经营管理类21条,发展战略类19条,安全生产类12条,经营算账降本增效类16条,为职工办实事好事类18条,创新创效类14条。

此外,潞安化工集团工会还建立了工作联系卡,督促金点子的具体落实。像建设集化工装备设计、制造、安装、检修、维保、服务于一体的综合性业务平台,更新干部选配方式,增开长治地区通勤车数量,开放集团图书馆的建议将进一步跟踪落实,将“金点子”转化为提高生产效率、增加经济效益、提升员工幸福感的“金豆子”。

擘画企业新蓝图,谱写改革新篇章。潞安化工集团工会将以“金点子”为契机,进一步引导干部员工集思广益、献计献策,让“金点子”成为推动企业发展的“助推器”“催化剂”和“金钥匙”,为建设高质量发展的一流能化企业集团贡献更多的基层力量。(郭强、李丽、靳涛)


[编辑:邢璐霞]

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潞安化工:让“金点子”成推动企业发展“助推器”

黄河新闻网长治讯:“抽采三队,听到请回话,这次退钻洗孔时间不足,请继续洗孔10分钟后开始退钻!”“收到,马上执行!”这是古城煤矿抽采队值班室听到的S1308胶顺采前孔施工现场的语音对话。伴随着对话的结束,S1308胶顺2号钻机268#孔的施工又进行到了洗孔流程。这标志着古城煤矿打钻智能管理系统投入使用,为瓦斯抽采工作装上了“眼睛”“嘴巴”和“耳朵”,减轻了劳动强度,优化了队伍职能,确保了瓦斯钻孔质量,实现了减人提效。

图为:与井下人员通信

这是集团信息化管理部提出的“井下无线网络建设,为智能化铺路”金点子的落实成效。“无线通信系统设计的目标是建设一张统一规划、信息共享、维护方便、可靠性高的信息化网络,满足井下人员通信、传感器信息采集、井下视频监控、井下远程控制等场景的网络需求,有效解决煤矿长期存在的安全生产信息无法全方位监测、传递时效性和准确性不高等问题,实现煤炭信息化和自动化生产,推进井下少人化、无人化、智能化,提高调度指挥效率,为智慧矿山建设提供通信基础支撑。”集团数字化管理部任俊明介绍说。

据了解,潞安化工集团工会在广大员工中开展的以“促企兴 增福祉 同心干”为主题的“金点子”有奖征集评选活动中,共征集了37个基层单位近两千条意见建议,整理筛选上报932条,经集团工会整理汇总合并,评选出100条优秀金点子,其中经营管理类21条,发展战略类19条,安全生产类12条,经营算账降本增效类16条,为职工办实事好事类18条,创新创效类14条。

此外,潞安化工集团工会还建立了工作联系卡,督促金点子的具体落实。像建设集化工装备设计、制造、安装、检修、维保、服务于一体的综合性业务平台,更新干部选配方式,增开长治地区通勤车数量,开放集团图书馆的建议将进一步跟踪落实,将“金点子”转化为提高生产效率、增加经济效益、提升员工幸福感的“金豆子”。

擘画企业新蓝图,谱写改革新篇章。潞安化工集团工会将以“金点子”为契机,进一步引导干部员工集思广益、献计献策,让“金点子”成为推动企业发展的“助推器”“催化剂”和“金钥匙”,为建设高质量发展的一流能化企业集团贡献更多的基层力量。(郭强、李丽、靳涛)