走进长治市第二人民医院，“清廉之风”扑面而来。医院公共场所及各科室各部门醒目处设置廉政文化墙、清廉文化专栏、廉洁警示语，电子屏滚动播放廉洁公益广告，电脑待机桌面显示清廉医院文化建设的醒目内容，一条条廉洁警示语，一幅幅廉政文化宣传作品，不仅时刻提醒医护人员恪守廉洁从业准则，而且引导患者及家属监督和支持廉洁行医，医患携手共同筑牢清廉医院建设根基。

图为：全面建设清廉医院动员部署大会

近年来，市第二人民医院认真落实党风廉政建设主体责任，在全院扎实开展清廉医院创建工作，努力践行“清风正气铭于心,廉洁从医践于行”的理念，以整治不正之风、建设清廉医院为重点，创新探索“政治引廉、制度筑廉、文化育廉”的工作方法，通过健全制度、加强教育、落实责任、严肃问责等措施，着力打造政治生态好、廉洁状况好、医德医风好、群众评价好、发展势头好的清廉医院，让清风正气惠及更多群众，用医者廉心守护群众健康。

“以党风清正、院风清朗、作风清明、医风清廉、群众满意为目标，营造廉洁从医环境和良好就医环境，以‘抓铁有痕、踏石留印’过硬作风，强化医院运行管理的监督制约，提升患者的就医体验。”对于如何建设清廉医院，市第二人民医院院长李晓东的回答掷地有声。

图为：市二院党委书记与党支部书记签订党风廉政建设责任书

党建引领　深植清廉根基

旗帜引领方向，方向决定道路。建设清廉医院，更是如此。

党建引廉，顶层设计高位推进。清廉医院建设以来，市二院把党的全面领导融入医院管理全过程，发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的作用，以党建引领医院改革、发展和稳定，各项工作蹄疾步稳。医院党委坚决扛起清廉医院建设的政治责任，把清廉医院建设摆在重中之重位置，认真谋划，全力推进，加强组织领导、创新工作方法、落实工作举措，确保清廉医院建设高效推进。

建设清廉医院，重点在于坚持问题导向、目标导向和结果导向，真正实现靶向发力。

成立清廉医院建设专班，第一时间召开动员部署会议，将清廉医院建设的目标任务、方法步骤及工作要求，传达到每一名医务人员，教育引导广大医务人员树立良好的行业作风。

“谁主管，谁负责。管行业，管行风。”强有力的措施，彰显出医院正通过建立严格的责任制，压实领导责任，明确责任分工，落实工作责任，用强有力的手段促使清廉医院建设落到实处。定期组织责任科室汇报工作进度，多次专题研究清廉医院建设，反复听取相关科室和临床意见。各责任科室和执行科室对照问题清单，全力以赴自查整改。

制定下发《清廉医院建设工作要点》，明确清廉医院创建措施和考核办法，把清廉医院建设纳入全院年度目标工作，形成“党委抓总、支部抓点、科室抓落实”的责任体系。同时实行清单式管理，实现清单管理、条目推进、挂图作战，以清单式管理抓好工作落实。

该院纪委对清廉医院建设工作实行一星期一调度，一月一督查，组织各支部纪检委员成立督查组，每日在全院开展督查。同时，针对院外购药成立摸排暗访小组，重点摸排院外购药和收受回扣等行为。截至目前，未发现相关问题线索和举报。

清廉医院创建以来，市二院吹响“冲锋号”、按下“快进键”，将清廉医院建设融入医院发展全过程、各环节，以零容忍的态度、猛药去疴的决心、刮骨疗毒的勇气，做到“规定动作”有亮点、“自选动作”有特色，形成了“处处扬清风，事事树正气”的良好局面。

图为：2022年8月25日，“孙涛教授名医工作室”在市二院正式揭牌成立

建章立制　共筑清廉防线

开好“清廉处方”，建设清廉医院。清廉医院建设是一项系统工程，涉及医院业务、后勤、招标采购等，需要长期开展和持续推进。市二院精心组织，周密部署，通过建章立制，优化完善各项规章制度，砌好“防火墙”，织密“防护网”，强化风险防控，实现责任链条全覆盖。各科室全员动员，全体医护人员积极参与，共同画好清廉医院建设同心圆，凝聚起齐抓共管的强大合力，营造出共筑清廉防线的良好氛围，擦亮了清廉医院底色。

为切实提升清廉医院综合治理效能，市二院坚持以问题为导向，全面开展梳理重点人员、重要岗位、关键环节的廉政风险点，研究制定《领导班子成员岗位廉洁风险点防控表》《职能及其他有关科室中层干部岗位廉洁风险点防控表》和廉政防控措施。针对行政人员过多、人岗不匹配等问题，启动全员岗位设置调研工作。启动自查清理各类津补贴和规范补充绩效工资发放工作，职工满意度大幅度提升。

制定出台了《医院采购制度》《廉洁从业整治方案》《住院患者外购药品管理制度》《三合理〔合理用药（耗）、合理检查、合理诊疗〕一规范管理办法》，进一步健全现代医院管理制度，“靶向聚焦”关键环节、重要岗位、重点人群，扎紧防腐拒腐的篱笆，有效防范各种风险隐患。

在日常管理中，对不合理医疗检查、违规违法使用医保基金等问题进行督导，降低群众医疗费用负担，改善群众就医体验。严格落实招投标管理制度，加强招标采购事前、事中和事后监管，紧盯药械购销、建设项目、资金管理等重点领域和关键环节。

一系列建章立制、夯基垒石的举措，让清廉医院建设融入医院治理每个环节，随着一系列措施的实施，医院形成了“靠制度管人、按制度办事”的好风气，把权力关在制度的笼子里，有力推进源头防腐，从源头筑起了一道坚固的清廉防线。

图为：观看警示教育片《“救命钱”里的“蛀虫”》

文化育廉　弘扬清廉之风

以清养心，以廉育人。为营造崇廉敬廉的良好氛围，促进清廉文化深入人心，市二院把清廉元素融入党建和文化建设，不断拓展廉政文化阵地。

开展有针对性的理想信念、廉政谈话、警示教育等学习教育活动，使医务人员时时处处受到清廉文化的熏陶，厚植医务工作者的清廉情怀。采用“引进来 走出去 强自建”的学习教育方法，不断提高党风廉政建设教育，筑牢清廉医院建设思想根基。领导班子成员深入各自联系党支部讲授专题廉政党课，组织观看反面典型案例和警示教育片3次，组织44名新入职人员开展“廉花盛开 幸福自来”岗前清廉教育活动，引导新入职职工扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，对36名新任职干部开展廉政谈话，组织全院党员及中层干部参加党章党规党纪测试，精心挑选《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》测试题，并组织全院职工及接受医院管理的其他从业人员参加测试。

良好的廉政文化形成离不开宣传工作的创新与推动，该院利用微信公众号、党风廉政建设宣传栏、LED显示屏等平台将清廉文化传播到医院的每一个角落、每一位职工，把医者的“廉担当”摆在医德医风考评的首位，每名医护人员都签订了“廉洁行医”和“拒收红包”承诺书，不断增强医护人员的责任担当。

图为：患者赠送锦旗

清风正气 廉洁行医蔚然成风

推进清廉医院建设，要让清廉入眼，更入心。清廉医院工作做得好不好，患者说了才算数。

“奇怪，怎么又提示我交了1000元住院费？”近日，在市二院骨科住院治疗的杨先生带着心中的疑问，拿着护士送来的缴费单走进主任办公室。

“你的手术很成功，放心治疗，千万不要再送红包了。”主任干净利落的一番话，让杨先生既感动又羞愧。原来，为表示感谢，杨先生待身体好转后，将1000元现金塞进了主任的口袋。见杨先生还是执意这么做，主任只好将1000元现金替杨先生交了住院费。

“您好，这边可以自助交费、自助打印检查（检验）报告”“您好，请问您需要什么帮助”……为提高患者就医体验，医院专门成立了志愿者服务队，每日在门诊大厅、医技大厅、各住院楼等出入口，为患者提供导医、导诊、咨询、防疫等志愿服务，得到患者和家属的好评。

在市二院，医护人员的优质服务变成了一面面锦旗、一封封感谢信和一个个表达感谢的朋友圈截图。仅2022年，医院共收到患者赠送的锦旗以及感谢信370件（次），医护人员拒收及退交患者红包201次。门诊患者满意度97.2%，住院患者满意度99.4%。这是患者对医院党风廉政建设和清廉医院建设高度认可的缩影。

图为：廉洁文化长廊

“推进清廉医院建设，最终要落到带给人民群众更为便捷高效的优质医疗服务上来。”市二院党委书记马卫平表示。

“廉”方治未病，医风清自扬。市二院上下正擦亮清廉底色，把群众满意作为出发点和落脚点，坚决按照清廉医院工作要求，严格对标对表，坚持以制度强管理促规范，以教育强防线促发展，打造特色鲜明的清廉医院品牌，着力构建人民群众满意的就医环境，深入推进清廉医院建设，护航人民群众“健康梦”。同时，进一步提升医院医疗水平和服务质量，提高患者满意度，为健康中国、健康长治贡献自己的力量。（郭嘉、卞晨）

原标题：劲吹清廉医风 培育医者廉心——市第二人民医院以清廉医院建设实效守护群众健康