黄河新闻网长治讯：近日，潞城农商银行组织开展了《山西省农村信用社工作人员违规行为处理办法》集中培训学习。按照培训计划表安排，分别由各机构、各部室自行组织本部员工学习。此次培训范围覆盖所有岗位员工，共计300余人参加了培训。

图为：潞城农商银行《山西省农村信用社工作人员违规行为处理办法》集中培训学习现场

为保证培训效果，潞城农商银行风险合规牵头制定了《办法》学习培训计划，分阶段进行，通过组织学习、开展讨论和写学习心得，形成宣传贯彻新《办法》的良好舆论氛围，形成人人学制度、人人懂制度、人人守制度的良好氛围。

相关条线部室根据条线人员岗位、工作内容的主要职责以及工作的相关性，确定各条线员工学习的重点，人力资源部根据培训工作进度按时组织测试并评分，除月初、月末固定测试时间外，培训期间还不定期临时增加非固测试时间，对于经测试反映出学习效果不佳的，将对部分内容加强培训力度、次数，让全员学过就练，及时掌握风险控制要点，使“全员守规”理念入脑入心。

潞城农商银行此次《处理办法》教育学习培训分为筹备自学、集中培训、督导检查、持续学习“四个阶段”，其中，集中培训阶段共分为52期，目前已开展11期。各营业网点、部室充分利用晨、夕会，保障“每天1小时”全员集中学习时间，通过“一讲”“一论”“一测试”全方位、多角度的系统培训，促进了全行员工更好地掌握《处罚办法》的内容，深刻领会到《处罚办法》的要义，拉起制度“警戒线”，敦促员工时刻保持警醒，切实遵守各项制度，规范自身行为，为全行稳健发展提供了坚实的保障。 （殷妮）