黄河新闻网长治讯：为切实做好“强根”营销工作，进一步倡导标杆文化、干事文化，推广学习优秀营销经验，在网点内部形成浓厚的比、学、赶、帮、超氛围，黎城农商银行北坊分理处开展了一场别致的营销经验交流座谈会。

图为：黎城农商行北坊分理处工作人员摘草莓

会上，网点负责人梁亚莉对网点的每位员工在首季“开门红”和“强根”营销冲刺期间所付出的努力表示深深地感谢，感谢大家在日常工作中的辛勤付出。随后，安排网点个人营销业绩靠前的员工就自身在日常工作中的营销思路、先进营销经验和典型案例进行了分享，大家听得非常认真，收获颇丰。

为打造“家银行”文化，确保员工能够安心工作，拉近彼此间的距离，加强员工归属感，让每位员工都能将“支行作为自己的第二个家”。座谈会结束后，网点负责人组织网点所有员工开展暖家系列活动，一同到采摘园进行草莓采摘，并共进晚餐，通过坐下来聊聊天、谈谈心、相互说说工作和生活中的以营造一个轻松愉快的氛围，搭建起员工连心桥，画出彼此同心圆。

此次座谈会打破了以往生硬的座谈模式，在轻松愉悦的氛围中进行，既有利于网点员工学习相关先进营销经验，实现员工共成长，齐心协力为网点业绩发展奉献力量，又积极践行了上级行的“暖家行动”精神，让大家深切感受到对大家的关心，同时也让网点负责人充分了解了员工在日常工作生活中存在的困难和问题，激发了员工对支行的粘度，提升了团队的凝聚力和向心力。

“此次座谈会让我真正读懂了每位员工的心声，也发现了大家身上别样的闪光点，今后我将以更多形式组织大家一起交流、一起进步，从而凝心聚力，带领大家在工作中再创佳绩，在生活中团结互助。”分理处负责人梁亚莉深有感悟地说道。（申林超）