党风廉政建设宣教月、“对党忠诚、清正廉洁”教育活动、清廉机关建设“十个一”……去年以来，市直工委组织的一系列廉政教育活动，如阵阵清风吹遍大地，使朵朵“廉洁”之花竞相绽放，为红色沃土增添了清廉底色。

清廉机关建设在清廉长治建设中具有示范带动作用，是政风、民风的“风向标”。2022年4月，市委出台《关于全面建设清廉长治的实施方案》后，市直工委作为清廉机关建设第一责任单位，按照“一年打牢基础、两年提质增效、三年巩固深化”的总体思路，围绕“五大体系”建设，制定实施方案，为全市清廉机关建设提供详细的“操作指南”，并推动在市、县两级机关形成党组（党委）主抓、机关党委牵头抓、职能部门协同抓、机关纪委监督抓的工作态势。

全市各级机关切实扛起政治责任，结合单位职能和行业特色自选动作，形成百花齐放的良好局面。市纪委监委机关充分发挥机关党建引领作用，坚持“第一议题”制度，积极构建廉洁思想、廉洁队伍、廉洁作风、廉洁文化“四位一体”工作体系。市委宣传部以唱响“太行精神”为主轴，不断涵养廉洁思想，凝聚发展共识。市委统战部以开展“政治清明、关系清亲、监管清廉、干部清正、文化清和”五大行动为载体，强化系统治理，推动清廉统战积厚成势。

强党性，管作风，以锻造清廉干部保障清廉机关建设。全市各级机关把警示教育作为一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的重要抓手，抓实经常性思想政治和纪法警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。市委组织部对全市组工干部提出“内强素质、外树形象”十项要求，持续打造清廉模范部门和纯洁过硬队伍。市发改委深入开展以案示警教育，坚持每周一全体党员干部集体学习，以学促考，开展党风廉政建设知识“微测试”。

建设清廉机关重点是紧盯管人管钱管审批岗位，整治各类权力设租、寻租问题。市行政审批服务管理局靶向梳理廉政风险点，深入开展清权、明责和查险工作，着力打造“三不腐”公共资源交易平台，把清廉要素融入各环节。全面推进“好差评”体系建设，建立“好差评”通报机制。在全省首家创新制定“五大板块”清廉机关建设架构。

文以化人，廉以养德，培塑风清气正的“软文化”。全市各级机关通过廉洁文化上墙、上廉政课、开展警示教育等举措，让廉洁文化深植干部内心。2022年8月，市直机关“丹青歌盛世、翰墨颂清廉”书画展活动开幕，现场展出120余幅优秀作品，形式多样，内容丰富的廉政书画作品，使党员干部在欣赏作品的同时，又接受中华优秀传统文化的熏陶，有效推动“廉文化”与艺术的融合。

“要高起点谋划、高标准推进、高质量落实，扎实推进清廉机关示范单位创建工作。”市直工委相关负责人表示。为充分发挥典型带动牵引作用，市直工委组织召开全市清廉机关工作推进会暨清廉机关创建示范活动动员部署会，培育党建引领过硬、清廉基础较好、示范带动较强的机关作为先行先试单位，定期加强调研指导、工作督导，使清廉机关建设工作看有榜样、学有经验、做有借鉴，推动清廉机关建设“点上出彩”“线上成景”“面上开花”。（王雨苗）

原标题：长治市推动清廉机关建设走深走实—— “软文化＋硬约束”激发“廉动力”