黄河新闻网长治讯：1月13日，潞安化工集团在司马煤业举行第一批 6S 管理“达标点”授牌仪式。集团党委专职副书记、副董事长王大力参加仪式，并为第一批6S管理“达标点”科队（车间）授牌。

图为：潞安化工集团第一批6S管理“达标点”授牌仪式现场

王大力指出，集团举行第一批6S管理“达标点”授牌仪式，既是对潞安化工集团成立以来6S 管理推行成果的一次检阅，也是对企业文化建设的一次再宣传、再动员、再部署。希望这次被命名授牌的科队（车间）要不断探索，大胆创新，在企业文化建设中发挥好带头作用，力争早日上转为“示范点”。各单位要大力学习宣传“达标点”的典型做法，进一步加大 6S 管理推行力度，为提升企业文化建设水平作出更大贡献，为全面建设高质量发展的一流能化企业集团提供坚强的思想保障和丰富的文化滋养。

王大力要求，要高度重视，深刻认识推行6S管理的重要意义。各级领导干部要真抓实干、能抓会干，切实加强对企业文化工作的组织领导，在机构、人员、经费等方面提供支持保障，逐步建立起党组织统一领导、班子成员一岗双责、职能部门协同配合、党支部扛旗攻坚、上下联动抓落实的工作格局，为提升6S管理、实现规范化标准化奠定坚实的基础。要以点带面，巩固推广“达标点”创建成果。第一批6S管理“达标点”的顺利挂牌，标志着潞安化工企业文化建设、企业管理又向前迈出了坚实的一步。要宣传好、推广好6S管理“达标点”做法，积极开展6S管理对标争先，加大6S管理“达标点”的覆盖面。要健全机制，切实保障 6S 管理健康发展。要在制度的健全和完善上下功夫，在制度执行和长效机制上用实招。要建立动态转换机制，做到动态达标；要建立互动检查机制，不断创新提升；要建立共建机制，实现全面拓展。

仪式上，潞安化工集团党委宣传部相关负责人宣读了《关于对第一批6S管理“达标点”命名挂牌的决定》；司马煤业相关负责人介绍创建工作经验；6S管理“达标点”代表、司马煤业综采队负责人作了表态发言。与会人员还到司马煤业综采队就6S管理“达标点”创建工作进行了参观指导。（丁丁、胡艳丽、苏玉、黄河洋）