黄河新闻网长治讯：近日，从中国能源化学地质工会传出喜讯，潞安化工集团参与评选的100余项职工创新成果取得佳绩，获奖率达70%以上，其中一等奖7项，二等奖20项，三等奖45项，这是工会组织引领职工扎实深入践行精益思想指导下的“算账”文化，以立足价值、创新创效推动企业高质量发展的重要体现。

职工创新工作室是职工开展“五小”创新、技术交流、技能培训活动的重要场所和创新平台。近年来，集团工会持续开展职工创新工作室的创建工作，工作室的创建始终秉持立足一线、立足岗位、立足行业最前沿的建设理念，全面落实五个到位，即：理念引领到位、组织保障到位、资金支持到位、硬件支撑到位、人员配置到位；抓好五个注重，即：注重创新立项审查、注重创新研究实施、注重创新成果转化应用、注重创新成果交流扩大、注重创新评审表彰，使各级工作室成为广大职工学习技能、提升技能的摇篮，成为新技术、新工艺的诞生地，成为新技术、新工艺推广应用的扩大器，效益增长的倍增器，成为企业生产建设、创新创效、攻坚克难的坚实阵地。

这次集团参与山西省总工会职工（劳模）创新工作室评选的四个工作室分别为王庄煤矿的闫军工作室，余吾煤业公司的芦盛亮、周建伟工作室，五阳煤矿的白永桂工作室，并且一次性通过了省级工作室的验收，为集团的工作室注入新的力量，为职工开展技能培训、“五小”创新活动提供了有力支撑。

据统计，2020年以来，各级工作室完成各类创新成果2000余项，是以往同期的1.5倍，取得专利成果500余项，产生直接经济效益约2.8亿元，为建设高质量发展的一流能化企业集团贡献了力量！（孔静、张峰）