黄河新闻网长治讯：近日，人社部公布了第十六届中华技能大奖和全国技术能手名单，该奖旨在褒奖为高质量发展作出突出贡献的优秀高技能人才。潞安化工集团常村煤矿高级技师王文胜荣获第十六届中华技能大奖，为全煤行业唯一入选者。 

图为：工作中的王文胜

在此次遴选推进工作中，集团人力资源保障中心坚持面向基层、面向一线。严格按照推荐评选条件和程序，全面考察推荐对象的政治素质、技能水平、工作业绩和一贯表现，选拔来自生产服务一线，在技术创新、攻克技术难关等方面作出突出贡献，并总结出独特的操作技术方法，产生重大经济效益和社会效益，在本职业（工种）中，具备某种绝招绝技，并在带徒传艺方面作出突出贡献，在推广应用先进技术等方面作出突出贡献的高技能人才。

中华技能大奖获得者王文胜，从事煤矿工作33年，扎根一线、苦练技能，从一名农民工成长为“双高师”技能人才。在平凡的岗位上，他围绕煤矿安全生产、绩效提升、消除重大安全隐患和推进机械化、自动化、智能化发展等方面，先后完成创新成果287项、取得国家专利38项、软件著作权2项、编写操作法及课件156个、发表论文12篇、出版专著1部，为企业培养了大批高技能人才，其智能化发明成果和工作室建设“VR”在全国首届大国工匠交流大会上展示。王文胜先后荣获全国劳动模范、全国技术能手、全国五一劳动奖章、山西省道德模范、三晋英才等荣誉称号，是全国示范性劳模创新工作室和国家级技能大师工作室带头人、享受国务院特殊津贴。

据了解，第十六届中华技能大奖拟表彰人选30名，全国技术能手拟表彰人选295名。中华技能大奖获得者享受省部级表彰奖励获得者待遇，人力资源社会保障部授予中华技能大奖称号，颁发奖章、证书、奖杯和奖金。对于全国技术能手，人力资源社会保障部授予全国技术能手称号，颁发奖章、证书、奖牌和奖金。他们将继续发挥示范引领作用，践行工匠精神、勇于创新创造、善于传技育人，创造无愧于时代和人民的新业绩。

近年来，潞安化工集团持续实施“ 人人持证、技能社会” 技能提升工程，建立“ 定制式”人才培养模式，不断推动全员素质能力提升。进一步加大技能人才培养工作力度，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，培养造就更多大国工匠、高技能人才。集团人力资源部和人力资源保障中心强化主体责任，层层压实责任，挖掘基层和一线技能人才成长成才，推进技能人才培养标准提升，结合实际条件，细化具体任务目标和推进措施，有序推进规划落实，为技能人才成长提供全方位多层次服务。同时，努力讲好技能人才故事，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，激励集团更多劳动者特别是青年一代走技能成才之路。

在潞安化工集团上下的共同努力下，技能人才工作结出了丰硕成果。目前，潞安化工集团拥有“全国示范性劳模创新工作室”1个、“国家级技能大师工作室”4个、“省级劳模创新工作室”3个、“省级技能大师工作室”18个、“煤炭行业级大师工作室”22个；“中华技能大奖”2人、“全国技术能手”5人、“享受国务院政府特殊津贴”5人、“山西省享受政府津贴高级技师”15人、“三晋技术能手”32人、“煤炭行业技能大师”65人、“煤炭行业优秀技能手”7人。（丁丁、秦子冰、郭艳霞、申文栋）