黄河新闻网长治讯：长治黎都农商银行7个党支部79名在职党员与326名员工签订“党支部党员‘一带多’协议”，郑重承诺在思想、技能、业绩等方面进行帮带，以提升该行整体员工队伍素质。

自党员“一带多”活动开展以来，该行党委班子成员多次深入包基层支部基层，全面了解员工需求，并结合单位实际，及时制定印发《党员“一带多”活动实施方案》。

该行全员参与到活动中，党员的先锋模范作用被全面激活并得以充分发挥。随着党员“一带多”活动的日渐深入，活动的开展与全行重点工作同频共振，党员先锋模范作用得到了有效发挥，党员服务队身先士卒，党员与群众素质均得到提升，激活了“全盘棋”。

活动中，各基层支部结合重点工作及支部工作，积极探索帮带的新方法和新途径，丰富党员“一带多”活动的内涵，不断拓展其外延，每颗“棋子”都准确找到了自己的位置和目标，活动实效持续增强。一是强化宣传发动。通过多种形式，广泛宣传发动，激励党员亮出身份，动员广大党员和职工参与到党员“一带多”活动中来，形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围；二是合理建立帮带关系。基层党支部立足队伍现状，综合考虑党员和员工的岗位实际、工作特点、个人专长，在充分尊重党员和员工意愿的基础上，组织建立具有可靠基础的帮带关系。对于期间出现工作岗位变动的，由党支部及时调整；三是在坚持党员“一带多”基本形式的同时，各支部还根据实际积极拓展灵活多样、行之有效的帮带形式，有一带多、多带一、多带多、党员带职工、党员带党员、先进职工带党员等多种形式。四是加强督促指导。该行党委要求基层党支部在每月经营分析会上汇报党员“一带多”进展情况，并组织开展专项调研和检查。基层党支部把落实党员“一带多”责任的情况列入党员目标管理，实行每季一检查、每年一评议。

黎都农商行通过持续开展党员“一带多”活动，在强化思想、技能、业绩、作风方面帮带外，还把带诚信、带责任、带创新、带奉献作为主要内容，并和各种活动相结合，使党员“一带多”活动成为保持和发展党员先进性的新载体、加强作风建设的新抓手、加强队伍建设的新途径。（张晓琳）