黄河新闻网长治讯：为贯彻落实“赢在网点”工作理念，打造“员工安心、团队齐心、服务贴心、客户放心、业绩称心”的“五心”网点，近日，漳泽农商银行组织开展运营主管座谈会，以“交心”求共识方式，加强交流沟通，真正落实转变工作作风，提高工作质效充分了解网点及员工的工作内容、目标计划，更好地发挥机关部室的职能作用，促进全行各项业务稳健快速发展。

图为：漳泽农商银行运营主管座谈会现场

座谈会上，副行长郭冬冬对“赢在网点”活动方案的工作意义、“六项机制”的内容和优化后的绩效考核办法进行逐项讲解，并对网点诉求问题予以解答，激励员工要勤学善思提升业务知识，将每项工作研究透彻，及时总结工作中好的做法和成功经验；持续转变理念，明确思路目标，提出总行、基层要汇聚工作合力，强化协调联动，相互支持，加强沟通，凝聚团队力量。

会上，员工代表们敞开心扉，畅所欲言，结合自己的岗位和网点实际情况，说感受、聊困惑、提建议，对网点工作、人员管理、薪酬情况、业务开展和工作中遇到的难点等方面建言献策，座谈会现场气氛真诚、融洽。听取大家发言后，行领导表示会逐一落实，并鼓励大家随时将意见建议随时反馈，为漳泽农商行的发展献计献策。

今后，漳泽农商银行将继续听取员工的诉求和呼声，切实解决员工的思想困惑和实际困难，多措并举关心关爱员工成长，进一步激发员工敬业奋斗、团结向上的工作热情，增强员工的归属感和幸福感。（杨蓓）