黄河新闻网长治讯：漳泽农商银行堠北庄党支部聚焦“四三二一”中心思路，细化具化工作方法，调动全体干部员工，团结协作，勠力攻坚，为全力助推高质量发展奠定坚实基础。

图为：漳泽农商银行团建活动现场

坚持党建强力引领，把握方向“无偏差”。以支部为单位定期开展集中学习和专题学习，以支行为单位组建学习小组，高频开展全员学习，引导全体党员带头学，并带动全体员工积极自学。建好工作机制，聚焦党员“一带多”，建立“任务墙”，成立重点工作监督小组，健全内部督促约谈机制，引领党员在一线当先锋、作表率。建好联络机制，打通“支部与支行”“党员与群众”的沟通渠道，形成常交流、快执行的高效干事氛围。

坚持业务协同推进，确保行动“无温差”。凝聚多点合力，做实“三全”营销。在区域内网格的基础上继续细分，划分出重点市场和商场，确定各党小组重点营销方向和大户，支部书记带头、党员冲锋在前，带领全体员工主动发力、奋勇向前，走市场、访社区、进商铺、入企业，深入挖掘客户资源，全面提升市场份额。充分联动各岗位力量，以支行行长为“并联点”，串联起运营主管、综合柜员、大堂经理、营销经理和业务经理的岗位职责，厅堂内外、线上线下齐抓共管，形成多点发力的营销格局。聚焦多方重点，做深“五心”网点。坚持以支部为中心、以网点为重心，积极探索“赢在网点”服务质效提升工作方法，建立员工建言献策机制，广泛收集员工工作中遇到的问题，定期主动到员工家中拜访，全方位了解员工生活情况，全面保障员工实际权益。重点鼓励青年员工加强知识和技能提升，引导优秀员工进行内部培训交流，实行奖励先进员工激励机制，深度激发员工工作动力。聚力厅堂服务，健全完善各类硬件软件设施设备，高标准要求厅堂人员职业素养，能及时发现问题，高效解决问题，着力打造出让客户舒心、暖心、放心的服务阵地。

坚持责任落实到人，注重成效“无落差”。首先是打造特色品牌，紧紧把握党建工作主线，通过丰富多样的活动不断吸引广大青年员工参与到组织生活中来，进一步发挥支部战斗堡垒作用，激发支部前进活力。同时丰富营销模式，积极联动镇政府等重点客户，聚焦辖内重点项目，多方联动一体推进全产品营销，切实增强党建辐射作用。充分利用党员大会等，着重研讨业务推进中的重点难点内容，由各党员逐个探讨分析，深入挖掘业务发展中的短板和不足，及时寻找解决方法和路径，并在支部上下全面推广，形成各支行齐头并进的良好局面。其次是强化责任落实。进一步完善抓党建工作格局，明确党支部对党建工作的“集体责任”，党支部书记的“第一责任”和党员的“具体责任”，将目标分解到每个小组、每位党员，形成层层抓、级级带的运行机制。建立内部党建工作进度管理机制，对每个党小组和每位党员的工作完成情况进行有效监控，最大限度地掌握基层党建工作的全过程。按月开展专题会议，采取介绍经验，有针对性地分类指导，及时总结推广典型经验，督促所有党员扎实开展工作，确保所有员工按时按要求完成任务目标，切实打通党务工作“最后一公里”。（王新荣）