黄河新闻网长治讯：长期以来，长治黎都农商银行始终高度重视干部职工专业技能和自身素养的提升，通过日常组织学习活动、常态开展主题活动、实践检验学习成果的方式，运用线上、线下多种媒介开展培训，在全行范围内充分营销了“比学赶超”的浓厚氛围，为学习型单位的创建奠定了良好基础。

日常组织晨会学习。该行将每周三确定为晨会培训日，根据排班计划，由不同部室根据本部室条线内容制定培训内容，由业务熟练人员进行讲解，全面深入传导业务知识。其中，重点对该行近期推出的“活体贷”“村集体经济组织贷款”等产品进行宣介，全面加强全行人员的营销技能和水平。

线上渠道组织考试。2022年该行积极响应省联社、长治审计中心工作部署，相继组织开展了大堂经理、运营主管的考试，考前学习、考试均利用省联社线上学习平台进行，确保公平公正的同时，在全行上下养成了利用该平台学习充电的日常习惯，为持续提升全员业务素养提供了便捷支撑。

营销检验学习成果。在目前轰轰烈烈开展的“三全”营销工作中，不断涌现出存款、贷款、中间业务等各个方面的营销能手，在实际工作中充分检验了日常的学习成果，以实实在在的业绩极大地体现了自身营销能力和水平的大幅提升，为学习型单位建设以及全行高质量发展贡献了力量！（冯浩男）