黄河新闻网长治讯：近日，潞城区出台了一系列就业“硬核”政策措施，为全区就业稳定和经济平稳运行，着力打造晋东南城镇圈人才聚集地，全方位推动高质量发展提供了有力支撑。

加强技能培训，提升就业能力。在潞城区出台的《关于做好强培训、稳就业、促发展工作的十五条政策措施（试行）》中提到，通过在全区鼓励各类企业广泛开展职业技能培训，对新入驻企业和企业新招录员工，优先通过“校企合作”或聘请该行业、领域专家和学者开展“订单式”“项目制”培训、产业集群定向式培训，实现就业人员技能水平得到持续提升。面对广大农民工群体，用培育壮大农村劳务经纪人队伍、劳务输出前的针对性适应性培训、提供“点对点”包车运送服务等真招实策促进农民务工就业稳规模、强技能、提质量。今年上半年，潞城区完成全民技能提升培训3500人，其中高危行业从业资格培训1060人，企业员工培训1270人，太行家政培训86人，订单式培训84人。

拓宽就业渠道，稳定就业形势。今年6月，潞城区成功举办了“就业来潞城，有‘位’圆梦想”高校毕业生专场网络招聘会，32家参与企业在线征集涵盖电子科技、煤焦化工、房地产开发、人力资源、教育培训等多个行业的1000多个岗位，直播共吸引各高校毕业生5400人次观看，收到评论近2000条，直接有效简历投递1100份。参加招聘会的学生对“家乡的变化越来越大，企业招聘越来越规范”十分感慨。其实，更离不开的是潞城区对稳定就业的支持措施。长期以来，潞城对招才引智就有很大的优惠，在今年出台的政策中，更是明确指出：对民营企业当年新招录全日制本科毕业生满足相应条件并且就业1年以上的，将为企业连续奖励三年按照每人每月500元标准给予补贴；对推进充分就业社区（村）创建工作考评合格的社区（村），一次性拨付就业创业服务补助2万元；对入驻潞城区省内外人力资源机构、建立的劳务服务工作站提供相应奖励措施；对在校大学生到潞城区实习实训给予生活补贴……通过结合潞城发展实际，提出的一条条长效精准补贴和奖励政策，激发了各方提供就业岗位、提供就业服务的动力，在全区形成了拓宽就业渠道、推动就业健康发展的良好局面。

培育专业人才，提升公共服务。金灿灿、黄澄澄，卷着美味腊驴肉的潞城甩饼是潞城最具标志性特色美食之一。怎么让美食走出去？通过美食和文化吸引更多人关注潞城、了解潞城、来到潞城。潞城区坚持在特色产业上想点子、谋发展、出成果，《政策措施》中提出要依托本地“潞城甩饼、汽修服务、康养护理、电器仪表、水暖安装”等特色劳务品牌，进行高素质农民特色种养殖培训，开展校企合作，举办技能大赛。对潞城区内注册“潞城甩饼”特色小吃经营企业或个体工商户入驻高校餐饮市场且稳定经营1年以上的人员，一次性给予10万元的资金补贴，用真金白银鼓励专业人才走出潞城创业，打造特色品牌。为了充分挥人才“第一资源”作用，培养、引进、用好人才，带动就业，集聚产业，促进发展。潞城区通过设立长治市潞城区潞通人才发展有限公司、推动人力资源服务产业园建设、搭建就业供需对接平台、加强公共就业服务标准化建设、健全社区（村）劳动保障服务站、加强劳动人员合法权益保障等“精准招”和“组合拳”为留住人才和稳定就业提供了全方位保障，注入了“源头活水”。

潞城区出台的《关于做好强培训、稳就业、促发展工作的十五条政策措施（试行）》，就是要用更强的责任担当筑牢民生之本，培育市场主体，做好就业服务保障，提升创业服务质效，推动全区就业形势持续稳定向好。（郜文俊）