黄河新闻网长治讯：为切实帮助企业解决难题，营造良好的营商环境，连日来，长治经开区党建指导员活跃在服务企业一线，为企业纾困解难，做好服务工作，搭建政府与企业高效沟通的桥梁，点燃企业高质量发展的红色引擎。

党建引领，全面提升服务水平。坚持党建引领先行、经营同步提升原则，党建指导员主动深入企业一线调研走访，摸准企业需求，全心全意为企业发展出谋划策、解决难题，并及时传达上级最新服务企业和惠企优惠政策，让企业吃透用足政策，帮助企业解决疫苗接种、用工招工、申报项目、推进项目建设等方面问题，真正做到惠企发展，助力提升。

突出亮点，打造党建特色品牌。党建指导员积极发挥先锋模范带头作用，做好所服务企业的制度建设、队伍建设、阵地建设、活动开展等方面的相互衔接，挖掘企业特色，加强企业文化建设，进一步激发干部职工的责任感和使命感，不断激发企业创新活力，增强企业的核心竞争力，营造发展良好氛围。

党建考核，层层压实工作责任。日前，长治经开区制定了《长治经开区党工委党建工作指导员考核管理办法（试行）》，采取日常考核、年度考核和民主测评相结合的方式进行百分制量化考核，要求做到每周至少联系1次、每月至少实地走访1次企业，全年走访职工达50%以上，对收集到的职工意见办结率达100%，满意率达98%以上等，并将党建考核结果与干部职工的绩效、奖惩挂钩，力争做到党建与业务双提升。

作为企业的“领航员”，党建指导员真心融入企业发展，全力帮助企业推进党支部规范化建设，有力促进党建工作与企业发展互动双赢，增强了党支部的凝聚力和战斗力，切实营造良好的营商环境，为高质量发展赋能添力。（张丽）