日前,长治高新区采用“直播带岗”方式举办了2022年“亲商助企·就业同行”文职专场招聘会,为求职群体和企业架起了线上沟通的“云端桥梁”。
招聘会前,高新区人才服务中心主动上门对接辖区企业,细致摸排企业生产用工情况,推送服务政策,邀请企业负责人做客直播间,同时利用微信公众号等媒介广泛宣传,向社会公布招聘会时间和内容。活动当天,30家企业通过3个抖音号线上宣传企业概况、岗位需求等信息,共提供就业岗位500多个,并与直播间求职者连线互动,聊职业、说政策,分析近期就业形势,解答薪资待遇问题,好不热闹。“直播带岗”打破线下招聘活动的地域和时间限制,一开播就吸引了众多求职者的关注,累计观看量达3000人次。
今年以来,高新区持续为企业和求职者提供专业化、精细化的招工、就业服务,从“面对面”到“屏对屏”,以新颖、高效的招聘方式实现人岗对接触屏可及。(曹云)
原标题:高新区“直播带岗” 让就业触屏可及
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日前,长治高新区采用“直播带岗”方式举办了2022年“亲商助企·就业同行”文职专场招聘会,为求职群体和企业架起了线上沟通的“云端桥梁”。
招聘会前,高新区人才服务中心主动上门对接辖区企业,细致摸排企业生产用工情况,推送服务政策,邀请企业负责人做客直播间,同时利用微信公众号等媒介广泛宣传,向社会公布招聘会时间和内容。活动当天,30家企业通过3个抖音号线上宣传企业概况、岗位需求等信息,共提供就业岗位500多个,并与直播间求职者连线互动,聊职业、说政策,分析近期就业形势,解答薪资待遇问题,好不热闹。“直播带岗”打破线下招聘活动的地域和时间限制,一开播就吸引了众多求职者的关注,累计观看量达3000人次。
今年以来,高新区持续为企业和求职者提供专业化、精细化的招工、就业服务,从“面对面”到“屏对屏”,以新颖、高效的招聘方式实现人岗对接触屏可及。(曹云)
原标题:高新区“直播带岗” 让就业触屏可及