黄河新闻网长治讯：人勤春来早，奋进正当时。3月11日，长治市第三人民医院第三届五次职工代表大会召开。院领导班子成员及74名职工代表参加。工会主席李跃刚主持。

图为：长治市第三人民医院第三届五次职工代表大会现场

会议期间，全体与会代表认真听取、审议和通过了《长治市第三人民医院2022年度工作报告》《2021年医院经营情况暨2022年财务预算情况的报告》《长治市第三人民医院成本核算及绩效工资分配方案》。并对2021年度干部考核和职工满意度进行了民主评议。大会共收到各类提案建议125条，内容涉及医疗护理、医院管理、医院建设、生活福利等范围，充分体现了职工代表关心医院、关心科室、关心职工的热情和责任感。

院长邹浩军向大会作题为《踔厉奋发启新航 笃行不怠铸华章 开启医院高质量发展新征程》的工作报告。报告全面回顾了2021年医院的工作并就2022年工作进行了安排部署。2021年，在市委、市政府和市卫健委的正确领导下，院党委团结带领全院干部职工，围绕“1238”工程，全院学党史，强基层，党建引领健康发展；守初心，践使命，疫情防控常态开展；稳运营，调结构，学科建设稳步推进；破瓶颈，促改革，行政管理不断完善；强管理，优内涵，时刻践行公益初心；重安全，保稳定，各项工作平稳运行；铸文化，树品牌，服务内涵不断深化，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年，向市委和市政府交上了一份满意的答卷。

2022年是长治三院的“精细化管理年”，也是国家“十四五”规划的关键一年，更是喜迎党的二十大召开之年，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九届六中全会精神，坚持以党的建设为统领，以“精细化管理年”为主题，以创新变革为动力，以住院疾病诊断分组付费制改革为抓手，以二级公立医院考核和二甲评审两大标准为重点，以信息化建设为支撑，抓牢“学科建设、运营管理”两条主线，实现“医疗技术、服务质量、运营管理”新突破，健全完善“党建引领、学科建设、质量控制、智慧便民、绩效考核、规模发展、疫情防控”制度机制，优化人才团队结构，全面推动医疗、教学、科研、管理、社会服务等各项事业与党的建设协同发展，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

党委书记姚海斌讲话，各位代表、履职尽责，凝心聚力，奏响了民主、团结、求实、奋进的时代乐章。审议通过了“医院行政工作报告”及其他工作报告。会议开得很圆满、很成功，是一次开拓创新、共谋发展的大会，是一次鼓劲加油、催人奋进的大会，展现了医院新时代新气象。

姚海斌说，千道万道，高质量发展才是硬道；千条万条，高质量发展才是头条。要以党的建设为统领。把加强党的建设作为医院发展的“根”与“魂”，抓实抓牢，扭住关键，统帅全局。着力推进党建与业务的深度融合，以党建推动业务，以业务检验党建，建立“双培养”机制，把党员培养成骨干、把骨干培养成党员，以高质量党建推动医院高水平发展；要以精细化管理为抓手。建立完善医院运营管理决策支持系统，提高医院运营管理科学化、规范化、精细化、信息化水平。通过完善管理制度，优化资源配置，强化分析评价等管理手段，有效提升运营管理效益和投入产生效率；要以科研创新为动力。倾力打造“长北区域医疗中心”，群策群力，增加投入，加快胸痛中心、脑卒中中心、急诊创伤治疗中心建设，充分发挥公立医院优势，与知名医院建立医联体，加强医疗合作，与乡镇卫生院建立双向转诊通道，扩大医院服务半径和空间。全面实施“人才兴院”战略，创新学科建设、门急诊建设和教学科研协同发展，力争再创建1-2个市级重点专科；要以医院文化建设为内涵。树立正确的价值观、人生观和世界观，创新发展，顺应时势，把握新形势下文化建设需求，创新谋划医院的文化理念、打造全新的文化体系，形成凝聚医院全体干部职工共同奋斗的思想行动基础，提升医院人文内涵；要以党风廉政建设为红线。提高政治站位，认真履行党委的主体责任、纪律的监督责任，自觉将党风廉政建设工作置于医院总体工作布局中进行思考和谋划，切实加强党建工作和业务工作的双向深度融合；要以安全生产为底线。加大医疗质量安全管理力度。严格落实18项医疗质量安全核心制度，加强临床路径管理，强化合理用药考核，加大处方审核和点评制度，促进合理用药、规范诊疗行为。要做好综合治理、安全生产和信访工作，下好先手棋、打好主动仗，扎实补短板、强弱项、固根基，牢固树立“生命至上、安全第一”理念，从多维度消除安全生产隐患，奋力实现安全生产年。

会上，邹浩军与各科室负责人签订2022年目标责任书。财务科副主任李燕朋、审计科主任王慧峰分别作了《2021年医院经营情况暨2022年财务预算情况的报告》《医院成本核算及绩效工资分配方案》。（牛紫云）