黄河新闻网长治讯：为进一步加强干部履职能力的考核与管理，建立科学、客观、公正的干部考核评价机制，推动履职尽责，全面盘点2021年工作，科学谋划2022年重点工作，1月11至13日，长治市第三人民医院召开了2021年党支部书记、科室主任述职述廉会。院领导班子成员、各基层党支部书记、各科室主任参加会议，党委委员、院办主任崔永平主持。

图为：长治市第三人民医院2021年党支部书记、科室主任述职述廉会现场

三场述职大会组织严密、节奏紧凑，由临床、医技、职能科室的29名中层干部依次进行述职。述职人员高度重视、精心准备，从德、能、勤、绩、廉等五个方面，以PPT演示的方式，图文并茂地回顾了一年的工作成效、亮点举措。一组组鲜活的数据，一句句郑重的承诺，一份份沉甸甸的责任，无不彰显出医院凝心聚力谋发展的精神内核。

院长邹浩军对本次述职汇报进行了点评。他表示，各位主任述职汇报精神饱满，思路清晰，既有对工作情况的梳理，又有对成功经验的提炼；既有对不足的反思，也有对医院发展创新性建议。同时，他还对各科室干部职工一年来取得的成绩给予了充分肯定，并明确指出各科室工作中存在的不足，就2022年科室工作提出了明确要求，希望大家通过总结思考，以问题为导向，拓展思路，设定目标，创新学科建设，突出专科特色技术，助力医院高质量发展。

党委书记姚海斌在总结发言中，感谢并肯定了全体中层干部带领支部和科室团队的辛勤付出及取得的成绩。他指出，本次述职会议既是一次总结会，也是一次交流会，更是一次学习会和动员会。在新一年的工作中，各党支部要切实扛牢基层党建责任，把抓好基层党建作为“头等大事”；各支部书记要坚持亲自抓、亲自谋划、亲自推动、亲自督促落实；各科室主任要履行好“一岗双责”，建立横向到边、纵向到底的责任体系，推动形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作新格局，践行为民服务理念，强化政治引领，立足医院实际和百姓健康需求，深入探讨“党建+业务”工作模式，推进党建和业务融合发展。（牛紫云）