黄河新闻网长治讯：2月23日，长治市第三人民医院召开“新春谋发展”工作会。院领导班子成员、相关职能科室主任、各临床、医技科室主任、护士长参加会议。院长邹浩军主持会议。

图为：长治市第三人民医院“新春谋发展”工作会现场

邹浩军对2021年度医院管理、安全生产、业务发展、疫情防控等工作运行情况进行了点评，并提出组织召开此次新春谋发展工作会，是应时而生，希望能听到各科室对医院、对科室发展的想法，最终引起全院上下发展的共识，用信仰和追求共谋医院2022年各项工作的开展。

会上，17个临床、医技科室主任围绕科室运营、医疗质量提升、医院精细化管理、学科建设与发展、人才培养建设、患者满意度提升等话题展开深入交流。同时，科室负责人就工作领域遇到的问题、需要的支持以及2022年发展思路，提出了具体的措施与规划。大家畅所欲言，积极建言献策，现场气氛十分热烈，传递着大家对医院高质量发展的决心和信心。

党委书记姚海斌就医院2022年工作计划和措施，提出“八大工作要求”：抓党建，强作风；抓学习，提认识；抓创新，彰特色；抓质量，强服务；抓制度，严责任；抓成本，优运营；抓人才，提水平；抓防控，保平安。

姚海斌要求：一是以党的建设为统领。把加强党的建设作为医院发展的“根”与“魂”，抓实抓牢，扭住关键，统帅全局。着力推进党建与业务的深度融合，以党建推动业务，以业务检验党建，建立“双培养”机制，把党员培养成骨干、把骨干培养成党员，以高质量党建推动医院高水平发展。二是以精细化管理为抓手。建立完善医院运营管理决策支持系统，提高医院运营管理科学化、规范化、精细化、信息化水平。通过完善管理制度，优化资源配置，强化分析评价等管理手段，有效提升运营管理效益和投入产出效率。三是以医院文化建设为内涵。充分发挥宣传思想工作凝心聚魂、汇集合力、推动发展的作用，守牢意识形态主阵地，着力培育积极健康的医院文化。举办好“喜迎党的二十大”、庆七一等系列活动，创新主题党日、党员先锋岗创建等方式，提升党员干部的奉献意识和服务意识。四是始终保持大无畏的奋斗精神。全院干部职工务必要倍加珍惜伟大时代给予的机遇和舞台，抢抓机遇、锚定目标，开足马力、全速前进，在拉高标杆中争先进位，在加压奋进中后发赶超，在攻坚克难中开创新局，在新的赶考路上奋勇争先，以更精湛的技术、更优质的服务造福广大群众。（牛紫云）