黄河新闻网长治讯：日前，按照长治市文明办对市级文明单位（标兵）测评工作安排，由市直工委副书记范结绪带队的第二测评工作组一行4人到长治市第二人民医院开展实地考察验收。测评组通过实地查看、听取汇报、座谈交流、问卷调查等方式，对长治市第二人民医院硬件环境建设、氛围营造等情况进行了全面细致的测评和查验。长治市第二人民医院党委副书记、院长李晓东对该院文明单位创建工作作了汇报。长治市第二人民医院部分班子成员及相关科室成员参加汇报会。

图为：汇报会现场

图为：市直工委副书记范结绪讲话

图为：长治市第二人民医院党委副书记、院长李晓东汇报文明单位创建工作

李晓东围绕文明单位测评项目标准，分别从党组织建设、党建引领、文化建设、优质服务、医院特色等方面，就文明单位创建工作情况进行汇报。他说，长治市第二人民医院紧紧围绕“党建带创建、创建促党建”的工作思路，积极创新党建工作方式，激活医院发展“红色引擎”，形成了党建与文明创建交汇融合、双向提升的良好格局。一是院党委高度重视、组织健全，创建工作顺畅运行。文明单位创建以来，院党委将文明单位创建工作列入全院重要议事日程，定期召开文明单位创建工作专题会议，把创建工作与医院业务工作同部署、同考核，形成创建工作一级抓一级、层层抓落实的良好格局。二是党建引领，强化教育，充实文明创建内涵。院党委将政治建设摆在首位的同时，强化党支部建在科室和思想引领，夯实打牢党建支撑。三是树立医院文化品牌，提升职工文明素质。医院积极重视文化建设，开展“业余党校”“书香二院”“道德讲堂”等活动，丰富职工精神文化，凝聚核心发挥榜样激励作用，树立正向激励风向标。四是优质服务、丰富载体，文明细胞枝繁叶茂。医院积极开展“满意就诊在二院”“志愿者服务”等活动，提升患者就医体验，塑造了良好的公立医院形象。五是立足大局、突出特色，全方位推动医院高质量发展。按照院党委“11235”发展思路，医院以“医疗服务提升年”为主题，制定了“打造一批业务工程”“打造一批惠民工程”“打造一批硬件工程”等一系列推动医院跨越式发展目标，凝聚创建共识，将文明单位创建转化为全院职工的自觉行动，文明建设水平和整体形象得到了进一步提升。

图为：测评组实地查验长治市第二人民医院文明单位创建工作

汇报会后，测评组详细查阅了长治市第二人民医院文明单位创建工作情况资料，并进行了调查问卷、实地查验等，对长治市第二人民医院文明单位创建工作进行了全方位测评。

测评组对长治市第二人民医院的创建氛围及创建成效给予了充分肯定，测评组认为，长治市第二人民医院对文明单位创建工作高度重视，目标清晰、亮点突出、责任到位、氛围浓厚，能将文明单位创建工作和业务发展紧密联系、相融共促，取得了精神文明建设与业务工作的双丰收，促进了精神文明建设和其他各项工作的协调、长足发展，充分展示了医疗卫生事业的行业特点和职业特点。（翟艳鹏）