今年以来,襄垣县始终坚持高标准推进村(社区)“两委”换届工作,强化组织领导、规范选举程序、严肃换届纪律,圆满完成238个村(社区)换届选举工作,为乡村振兴提供了坚强的人才保障。
成立以县委书记任组长的村(社区)“两委”换届选举工作领导小组,专题研究推进换届工作,累计组织换届业务知识培训1400余人次,走访党员群众4800余人次,营造了风清气正的换届环境。逐村(社区)对“两委”班子进行分析研判,召开选派到村(社区)任职干部座谈会,对9个软弱涣散村党组织进行集中整顿。以“1村3名后备力量”为目标储备后备干部688名,招聘大学生村干部61名,分三批提前任命村党组织书记77人,确保换届人选储备到位。建立换届人选联审机制,对村(社区)“两委”主干人选进行考察了解,取消不符合任职条件人选,确保换届工作程序不简化、不变通、不更改。(张鹏伟)
原标题:襄垣县严把村“两委”换届关夯实乡村振兴人才基础
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今年以来,襄垣县始终坚持高标准推进村(社区)“两委”换届工作,强化组织领导、规范选举程序、严肃换届纪律,圆满完成238个村(社区)换届选举工作,为乡村振兴提供了坚强的人才保障。
成立以县委书记任组长的村(社区)“两委”换届选举工作领导小组,专题研究推进换届工作,累计组织换届业务知识培训1400余人次,走访党员群众4800余人次,营造了风清气正的换届环境。逐村(社区)对“两委”班子进行分析研判,召开选派到村(社区)任职干部座谈会,对9个软弱涣散村党组织进行集中整顿。以“1村3名后备力量”为目标储备后备干部688名,招聘大学生村干部61名,分三批提前任命村党组织书记77人,确保换届人选储备到位。建立换届人选联审机制,对村(社区)“两委”主干人选进行考察了解,取消不符合任职条件人选,确保换届工作程序不简化、不变通、不更改。(张鹏伟)
原标题:襄垣县严把村“两委”换届关夯实乡村振兴人才基础