潞安化工集团“冬季三防”助力安全升温
发布时间: 2021-12-03   |  来源: 黄河新闻网长治频道
 
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黄河新闻网长治讯:安全是全方位高质量发展的基础,是最大的效益,年终岁尾,安全更是重中之重。潞安化工集团各单位将冬季“三防”工作形成常态化安全检查机制,越是环境复杂、任务繁重,越要担起安全之责,扛起安全之事,时刻拧紧“安全阀”。

煤基清洁能源公司:“双引擎”跑出冬季安全“加速度”

连日来,煤基清洁能源公司从丰富思想教育形式、隐患排查治理两方面入手,筑牢安全生产根基,强化安全管理,助推180项目安全生产再“提速”。

思想教育“不断线”。持续开展安全警示教育、员工座谈会、走访慰问等活动,逐步增强职工安全责任意识和归属感;安全员跟班到现场,在6S岗前仪式上,通过典型案例讲述安全注意事项并布置重点工作,确保职工坚持标准化作业,杜绝安全隐患;组织开展习惯性“违章培训班”,让“三违”人员集中接受安全教育,并现身说法,用亲身体会教育身边员工遵章守纪,形成安全闭环管理。

隐患排查“不打折”。定期开展安全专项检查活动,组织技术骨干进行“面对面、一对一”检查指导,突出风险预控、作业标准、检修质量项点的全面跟踪检查,从严从细补强短板;通过考核、奖励双向驱动增强职工岗位职责意识,同时按照“预防为主、防消结合”的消防安全工作方针,针对立冬以来易燃物逐渐增多的实际情况,主动防范,从人、机、料、环等方面深入开展消防安全自查自纠活动,积极开展消防安全教育培训,提升职工防火、扑火、逃生等应急救援能力,为安全管理工作的稳步提升夯实了基础。

漳村煤矿:岁尾抓安全“四两拨千斤”

漳村煤矿“抓大不放小”,以小见大、以小抓大,将细节融入安全管理的全过程,注重解决好工作中的安全“小问题”,通过“四两拨千斤”,进一步夯实全年安全管理根基。

“微课堂”日日讲、周周有,素质提升“不断档”。该矿做实做好岗前仪式、周三周五等平台,不断强化“每日一题、每日一案、每周一讲”学习,按照“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,组织员工系统地学习新《安全生产法》、《煤矿安全规程》、“手指口述”安全确认操作要领、典型事故案例分析和生产过程中遇到的安全问题,引导职工自发、主动学习,使员工牢固树立安全思想,并落实到行动上。

“微会议”班前开、班后碰,意识增强“不落空”。该矿进一步深化“班前会就是总结会、排查会;班后会就是分析会、动员会”理念,结合五型班组竞赛、五源提案征集等活动,从制度上要求各生产队每日班前会上必须根据现场作业实际情况进行超前预判、提前预想、超前安排,做到预想全面、预知到位、预判准确,有计划、有条理、有步骤地开展安全工作。班后会上要对当班安全执行、安全作业、安全管理、安全短板等进行总结提升,对存在的安全隐患和违章行为进行梳理分析,警示提醒每名职工自觉抵制“三违”行为,把安全观念深深扎根于心中,筑牢安全生产坚固防线。

“微制度”盯现场、管一线,责任落实“不缺位”。该矿十分注重安全生产制度建设,各生产队根据实际情况不断完善安全操作规程,将各项操作规程细化、量化,做到清晰明了,便于操作;重点对安全薄弱环节和各系统运转情况进行监督检查,对各工作面实行走动式管理、变化管理,做到要点、措施、时间、人员、责任五落实;坚持领导干部下井跟班、值班制度,严格落实隐患排查制度,从严从细,全方位、全覆盖对安全隐患进行排查,保证排查不留死角、整治不留后患、管理全面覆盖。

五阳煤矿:“严”字当头落实安全责任

四季度是各项工作的关键时期。五阳煤矿坚持“安全是最大的效益”,聚焦安全责任落实,强化作风建设,超前风险预控,狠抓隐患治理,确保全时段、全过程、全要素的安全稳定。

该矿严格执行领导干部值班、跟班、带班、“三必到、三走到”等制度,深入现场、靠前指挥,狠抓安全生产工作落实;安全小分队采取不定时间、不打招呼方式全时段突查行动,重点加强关键时段、薄弱地点、零星岗位的突击监察,对“三违”、风险管控、隐患治理等实施重点监察;党员立足岗位包保安全责任区,打造安全示范岗,开展身边无三违、无事故争创活动;青监岗、群监岗发挥安全生产“前沿哨所”作用,查隐患、堵漏洞、反“三违”,强化全员安全意识。

同时,该矿以日识别、月预判为抓手,全面开展风险预判工作,制定月度动态风险管控方案,建立安全风险跟踪记录台账和安全风险责任清单,严格执行安全风险“3+2”动态管控机制,保障安全风险辨识全覆盖、无遗漏。以安全隐患排查为保障,建立分级治理、分级督办、分级验收,全员参与、全岗位覆盖、全过程衔接的隐患排查治理机制,对重复隐患、共性隐患、新增隐患找准症结、靶向定位、精准施策、整改到位,将各类安全隐患消灭在萌芽状态。

古城煤矿:全面部署“冬季三防”工作

古城煤矿本着“早动手、早安排、早部署”的原则,在全矿范围内开展公共场所安全专项检查行动,及时消除事故隐患切实抓好冬季“防火、防滑防冻、防中毒”为重点的“三防”工作,最大限度减少冬季气候对安全生产和户外施工作业等工作的影响,构筑安全屏障,确保安全生产,维护职工群众生命财产安全。

该矿成立专项领导小组,对冬季“三防”工作进行安排和部署,制定公共场所专项检查责任分解表,明确重点、细化检查范围、量化任务、责任到人、奖惩分明,形成一级抓一级,层层抓落实的工作体系,确保此项工作有效开展。此次检查,分别从消防安全、用气安全、用电安全、应急管理、人员培训,五大方面为切入点分别对消防设施、烟感探测器、食堂、餐厅排油烟通、燃气场所安全设施配备、泄漏报警设施、电气设备安全标准、电气线路规范敷设及其他易燃物清理情况逐一逐项进行检查。

同时,从提高全员消防安全意识上入手,通过电子屏、微信公众号等宣传阵地,充分利用班前会、周工作例会等多种宣教方式,在全矿范围内宣传开展“冬季三防”工作的重要性和预防措施。开展2021年度消防安全培训班,重点对灭火器的使用进行讲解,让全矿人员依次进行了灭火实操演练,亲身体验“灭火”,强化了员工应对突发事故的应急处置能力,提高了员工火灾突发事故的处理办法、自救能力,切实防范各类安全事故发生。(呼寰瑜、路军、崔凯、牛小科、张锦秀、张星)


[编辑:李倩]

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黄河新闻网长治讯:安全是全方位高质量发展的基础,是最大的效益,年终岁尾,安全更是重中之重。潞安化工集团各单位将冬季“三防”工作形成常态化安全检查机制,越是环境复杂、任务繁重,越要担起安全之责,扛起安全之事,时刻拧紧“安全阀”。

煤基清洁能源公司:“双引擎”跑出冬季安全“加速度”

连日来,煤基清洁能源公司从丰富思想教育形式、隐患排查治理两方面入手,筑牢安全生产根基,强化安全管理,助推180项目安全生产再“提速”。

思想教育“不断线”。持续开展安全警示教育、员工座谈会、走访慰问等活动,逐步增强职工安全责任意识和归属感;安全员跟班到现场,在6S岗前仪式上,通过典型案例讲述安全注意事项并布置重点工作,确保职工坚持标准化作业,杜绝安全隐患;组织开展习惯性“违章培训班”,让“三违”人员集中接受安全教育,并现身说法,用亲身体会教育身边员工遵章守纪,形成安全闭环管理。

隐患排查“不打折”。定期开展安全专项检查活动,组织技术骨干进行“面对面、一对一”检查指导,突出风险预控、作业标准、检修质量项点的全面跟踪检查,从严从细补强短板;通过考核、奖励双向驱动增强职工岗位职责意识,同时按照“预防为主、防消结合”的消防安全工作方针,针对立冬以来易燃物逐渐增多的实际情况,主动防范,从人、机、料、环等方面深入开展消防安全自查自纠活动,积极开展消防安全教育培训,提升职工防火、扑火、逃生等应急救援能力,为安全管理工作的稳步提升夯实了基础。

漳村煤矿:岁尾抓安全“四两拨千斤”

漳村煤矿“抓大不放小”,以小见大、以小抓大,将细节融入安全管理的全过程,注重解决好工作中的安全“小问题”,通过“四两拨千斤”,进一步夯实全年安全管理根基。

“微课堂”日日讲、周周有,素质提升“不断档”。该矿做实做好岗前仪式、周三周五等平台,不断强化“每日一题、每日一案、每周一讲”学习,按照“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,组织员工系统地学习新《安全生产法》、《煤矿安全规程》、“手指口述”安全确认操作要领、典型事故案例分析和生产过程中遇到的安全问题,引导职工自发、主动学习,使员工牢固树立安全思想,并落实到行动上。

“微会议”班前开、班后碰,意识增强“不落空”。该矿进一步深化“班前会就是总结会、排查会;班后会就是分析会、动员会”理念,结合五型班组竞赛、五源提案征集等活动,从制度上要求各生产队每日班前会上必须根据现场作业实际情况进行超前预判、提前预想、超前安排,做到预想全面、预知到位、预判准确,有计划、有条理、有步骤地开展安全工作。班后会上要对当班安全执行、安全作业、安全管理、安全短板等进行总结提升,对存在的安全隐患和违章行为进行梳理分析,警示提醒每名职工自觉抵制“三违”行为,把安全观念深深扎根于心中,筑牢安全生产坚固防线。

“微制度”盯现场、管一线,责任落实“不缺位”。该矿十分注重安全生产制度建设,各生产队根据实际情况不断完善安全操作规程,将各项操作规程细化、量化,做到清晰明了,便于操作;重点对安全薄弱环节和各系统运转情况进行监督检查,对各工作面实行走动式管理、变化管理,做到要点、措施、时间、人员、责任五落实;坚持领导干部下井跟班、值班制度,严格落实隐患排查制度,从严从细,全方位、全覆盖对安全隐患进行排查,保证排查不留死角、整治不留后患、管理全面覆盖。

五阳煤矿:“严”字当头落实安全责任

四季度是各项工作的关键时期。五阳煤矿坚持“安全是最大的效益”,聚焦安全责任落实,强化作风建设,超前风险预控,狠抓隐患治理,确保全时段、全过程、全要素的安全稳定。

该矿严格执行领导干部值班、跟班、带班、“三必到、三走到”等制度,深入现场、靠前指挥,狠抓安全生产工作落实;安全小分队采取不定时间、不打招呼方式全时段突查行动,重点加强关键时段、薄弱地点、零星岗位的突击监察,对“三违”、风险管控、隐患治理等实施重点监察;党员立足岗位包保安全责任区,打造安全示范岗,开展身边无三违、无事故争创活动;青监岗、群监岗发挥安全生产“前沿哨所”作用,查隐患、堵漏洞、反“三违”,强化全员安全意识。

同时,该矿以日识别、月预判为抓手,全面开展风险预判工作,制定月度动态风险管控方案,建立安全风险跟踪记录台账和安全风险责任清单,严格执行安全风险“3+2”动态管控机制,保障安全风险辨识全覆盖、无遗漏。以安全隐患排查为保障,建立分级治理、分级督办、分级验收,全员参与、全岗位覆盖、全过程衔接的隐患排查治理机制,对重复隐患、共性隐患、新增隐患找准症结、靶向定位、精准施策、整改到位,将各类安全隐患消灭在萌芽状态。

古城煤矿:全面部署“冬季三防”工作

古城煤矿本着“早动手、早安排、早部署”的原则,在全矿范围内开展公共场所安全专项检查行动,及时消除事故隐患切实抓好冬季“防火、防滑防冻、防中毒”为重点的“三防”工作,最大限度减少冬季气候对安全生产和户外施工作业等工作的影响,构筑安全屏障,确保安全生产,维护职工群众生命财产安全。

该矿成立专项领导小组,对冬季“三防”工作进行安排和部署,制定公共场所专项检查责任分解表,明确重点、细化检查范围、量化任务、责任到人、奖惩分明,形成一级抓一级,层层抓落实的工作体系,确保此项工作有效开展。此次检查,分别从消防安全、用气安全、用电安全、应急管理、人员培训,五大方面为切入点分别对消防设施、烟感探测器、食堂、餐厅排油烟通、燃气场所安全设施配备、泄漏报警设施、电气设备安全标准、电气线路规范敷设及其他易燃物清理情况逐一逐项进行检查。

同时,从提高全员消防安全意识上入手,通过电子屏、微信公众号等宣传阵地,充分利用班前会、周工作例会等多种宣教方式,在全矿范围内宣传开展“冬季三防”工作的重要性和预防措施。开展2021年度消防安全培训班,重点对灭火器的使用进行讲解,让全矿人员依次进行了灭火实操演练,亲身体验“灭火”,强化了员工应对突发事故的应急处置能力,提高了员工火灾突发事故的处理办法、自救能力,切实防范各类安全事故发生。(呼寰瑜、路军、崔凯、牛小科、张锦秀、张星)