黄河新闻网长治讯：11月26日，晋能控股煤业集团长治公司召开干部任前廉政谈话会，持续压实党风廉政建设主体责任和监督责任，强化干部队伍建设，增强干部履职担当和廉洁自律意识。公司党委副书记、经理任耀飞出席会议并讲话，纪委书记张志忠作任前廉政谈话，18名新任职干部接受廉政谈话，并签订了《任前廉洁承诺书》。公司组织人事部门、纪检部门负责同志以及职工代表等参加了会议。

图为：晋能控股煤业集团长治公司干部任前廉政谈话会现场

任耀飞代表公司党委向新任干部表示祝贺，要求新任职干部面对新的职务和岗位，要倍加珍惜，充分坚定干好工作的信心、树牢履职尽责的决心和激发干事创业的热情，以更高的标准严格要求自己，在加强学习、提升修养、筑牢纪律防线等方面继续努力，争取更大的成长和进步。

任耀飞指出，开展干部任前廉政谈话是选拔任用干部的规定程序，也是落实《长治公司党委党员领导干部廉政谈话制度》的具体要求，最终目的是让新任干部在新的岗位上，能够始终保持头脑清醒，紧绷廉洁自律这根弦，提前打好“预防针”，确保在新的岗位上成长为政治过硬、作风优良、能力全面的党员干部，做一名让党放心、群众满意的党员领导干部，切实为推进公司高质量发展作出应有的贡献。

图为：晋能控股煤业集团长治公司党委副书记、经理任耀飞讲话

图为：晋能控股煤业集团长治公司纪委书记张志忠讲话

任耀飞强调，新任职干部在新的岗位上要加强学习研究，保持务实担当的工作作风，培养攻坚克难的斗志，练好基本功，把功夫下在说实话、办实事、出实招、求实效上，用实实在在的工作业绩回报党组织。一要坚定理想信念，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，自觉从党史中汲取信仰力量，提升政治素养，把讲政治融入业务工作全过程，切实把增强大局意识，把上级的决策部署研究透、掌握全、领会准，立足岗位工作实际扎实推动落实，确保上下一致、令行禁止。二要主动履职担当，坚守对事业负责的进取心，发挥自身专业能力优势，要把思想集中在想干事上，把能力体现在会干事上，把精力集中在干成事上，多向书本学知识，向同事学经验，要找准自身位置，在脚踏实地、甘于奉献上起示范引领作用，带领同志们爱岗敬业、攻坚克难，努力在新的岗位上再立新功、再创佳绩。三要坚守廉政底线，保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的心态，要做到慎始、慎微、慎独，时刻把纪律挺在前，做到“如临深渊、如履薄冰”，做既担当干事又干净做人的领导干部，保持共产党员清正廉洁的政治本色。

张志忠对新任干部作廉洁谈话，要求加强政治理论学习，切实提高自身的政治素质，深入学习党章党规，坚定理想信念，补足精神之钙；严守规矩纪律底线，忠诚干净履职尽责，严于律己，时刻警醒自己手中的权力是党组织和人民赋予的，决不能公器私用，确保经得起时间和历史的检验；准确把握职责定位，投身于公司改革稳定发展大局，深刻认识国企资产属于国家和人民，作为经营者、管理者和看护者，国有资产保值增值是首要职责；汲取身边教训，做到常怀感恩之心，常怀克己之念，常思腐化之害，用别人的沉痛教训作为自己警醒的教材，将纪律和规矩内化于心、外化于行，有效增强拒腐防变的“免疫力”。（程宁、张鑫）