黄河新闻网长治讯（记者任雅静）10月29日，记者从长治市政府新闻办举行的“全面建成小康社会”系列新闻发布会第十场获悉，全市人社系统紧跟市委、市政府决策部署，紧贴全市人民群众对美好生活的需求期盼，紧扣构建新发展格局的实践要求，围绕决胜全面建成小康社会主要目标任务，实施就业安民、技能强民、社保惠民、增收富民、服务便民等一系列举措，为长治改革发展稳定大局、全面建成小康社会作出了应有的贡献。

图为：“全面建成小康社会”系列新闻发布会第十场

实施就业优先战略。就业是民生之本，长治市委、市政府坚决贯彻落实党中央国务院决策部署，坚决做好稳定和扩大就业的各项工作。特别是去年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，全市人社部门坚决落实“六稳”“六保”工作要求，真抓实干，履职尽责，多措并举，精准施策，聚焦“保市场主体稳岗位稳就业、保企业发展保用工保就业、保重点群体保政策促就业”，打好政策“组合拳”，筑牢就业“稳定器”，在大疫大考中经受住了空前考验。全市城镇新增就业连续8年保持在4.5万人以上，累计新增就业42.71万人；城镇登记失业率始终保持在4.5%控制线以下。统筹做好农民工、脱贫劳动力、高校毕业生、退役军人、城镇就业困难人员等重点群体就业工作，累计转移就业38.59万农村劳动力，帮助1.99万就业困难人员和7.48万失业人员实现就业，创业带动就业9.82万人，全市高校毕业生总体就业率达到90%以上。广泛开展多层次职业技能培训，2018年以来完成职业技能培训29.9万人，培训后就业率达55.4%。截至2020年末，全市技能人才总量40.11万人，高技能人才11.2万人，占技能人才27.9%，超过全省平均水平。

健全完善社会保障体系。社保是民生之基。党的十八大以来，长治初步建立起覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续多层次的社会保障体系，保覆盖、提待遇、降费率、优服务，织密了社会保障“安全网”。截至2020年底，全市基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别为223.95万人、47.01万人、59.56万人，参保人员基本实现了法定人员全覆盖。建立完善了城乡居民基本养老保险、补充养老保险、机关事业单位养老保险制度，企业退休人员月人均基本养老金从1352元提高到2988元；城乡居民基础养老金由每人每月55元提高到113元；失业保险金标准由平均每人每月700元调整为1360元。完善和落实失业保险稳岗扩围政策，累计发放稳岗补贴4.8亿元，失业补助金6700.88万元，惠企参保企业1011户、失业职工20.26万人。积极落实疫情防控期间“免、减、缓”各项社保降费政策，全市累计减免企业养老保险费10.17亿元、失业保险费4869.13万元、工伤保险费1.85亿元。率先在全省健全工伤预防、工伤康复、工伤补偿“三位一体”的工伤保险制度，连续16年提高工伤保险待遇水平，工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金月人均水平分别由2012年的1621元、848元、671元提高到2020年的3390元、2011元、1306元。取消了退休人员领取社保待遇资格的集中认证，使用社保卡发放养老保险待遇达到95%；企业社保登记事项纳入“多证合一”实行“一网通办”，社保服务更加贴心、便民。

深化收入分配制度改革。收入分配是民生之源，是实现发展成果由人民共享最重要最直接的方式。党的十八大以来，长治市通过拓宽就业渠道，推动技能增收，落实增资政策，提高各项社保待遇水平，维护劳动者合法权益，确保居民收入水平健康可持续增长。深入实施以增加知识价值为导向的分配政策，高等院校、公立医院、科研院所等事业单位绩效工资总量放大到无收入财政拨款事业单位绩效工资总量的5倍之内，落实用人单位分配自主权。推进国有企业工资决定机制改革，建立健全与劳动力市场基本适应，与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制；加强对企业工资分配的调控力度，及时发布企业工资指导线和劳动力市场指导价位。按照全省统一部署，及时落实最低工资标准调整，并督促用人单位严格执行最低工资标准。长治城镇居民人均可支配收入由2012年的22549元增加到2020年的36010元，增加了13461元，年均增长6.03%。人民群众获得感、幸福感不断增强。

面向“全面建成社会主义现代化强国”的第二个百年奋斗目标，长治市人社系统将继续落实市委、市政府决策部署，坚定信心、砥砺奋斗，进一步健全就业创业体系，进一步完善社会保障制度，进一步优化收入分配格局，为全方位推动长治高质量发展不断贡献人社力量。