黄河新闻网长治讯：11月26日，晋能控股煤业集团培训教育中心杨晓东科长一行到长治公司就职工培训工作开展情况进行走访调研。调研采用座谈交流的方式进行，长治公司副经理郑金平、人力资源部部长韩卫东，人力资源部培训科负责人及各矿培训科科长共18人参加了座谈会。

图为：座谈会现场

此次调研座谈会主要目的是按照晋能控股集团党委书记、董事长郭金刚对整合重组提出的“八个统一”和“五个一”等工作要求，了解各煤矿培训工作实际情况，加快融合步伐，为集团今后制定统一的培训管理办法、编制统一的培训计划奠定基础。

座谈会上，杨晓东传达了晋能控股煤业集团对培训工作的相关要求。同时，就煤矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、班组长、新工人、其他从业人员培训、地面特种设备安全培训、培训经费提取等方面的培训工作开展情况进行了详细介绍。长治公司及下属三元、王庄、中能、马堡、石窟煤业对各级各类人员培训工作开展情况、培训中的亮点、存在的问题以及下一步的工作进行了介绍。在听取了长治公司及各矿的汇报后，杨晓东对公司的培训工作给予了充分肯定，并就各矿在特种设备人员取证培训和全民技能提升工作、师资队伍建设等方面的问题进行深入探讨和指导。

郑金平对晋能控股煤业集团的到来表示诚挚的欢迎，接着他介绍了长治公司在安全管理上的“六安”和“七个抓手”。郑金平要求，公司各矿要牢固树立“一家人”思想，积极与晋能控股煤业集团进行对接和融合，多向集团学习取经，切实、扎实、踏实搞好培训工作，服务公司安全生产。随后参加座谈会的各矿人员就如何搞好培训工作进行了深入交流。（焦雪英）