黄河新闻网长治讯：为有效建立“三强一转”转作风工作机制，及时了解基层工作状态和员工思想动态，掌握员工的意见和诉求，为全行发展凝心聚智、提供动力。近日，黎城农商银行召开“三提一树”专题座谈会，相关科室、网点员工代表共计32人参加会议。

座谈会上不同条线、不同岗位员工代表结合自身岗位实际及在工作中的自身感受，广开思路，畅所欲言。通过分析当前金融市场，结合农信发展现状和工作中存在的问题，向上级条线和领导班子客观工作地讲困难、开诚布公地谈问题、推心置腹地提建议。

座谈会上，员工针对人才培养机制、集体活动组织、绩效科学考核、业务产品、员工营销水平、“植根”营销表现等方面共提出35个问题。针对所提出的问题又提出农信社要充分利用自身人缘地缘优势，立足当前基础，一是脚踏实地融入到客户中，要和百姓“交心”“扬情怀”。二是利用多种平台，开展业务宣传、营销活动、品牌建设，提高农商行知名度，增加客户黏度。三是充分发挥农商行网点多、人脉广的优势，立足营业网点，为客户提供快件代收、生活物资中转等多元化服务。四是创新金融产品，拓宽客户群体，尤其是注重年轻客户的吸入，使客户真正能够体验到农商行金融产品的方便和实惠。

这些问题和意见建议为黎城农商行转变作风、提高工作效率给予了参考性，为转型发展开辟了更广阔的思维空间。下一步，黎城农商行将定期继续召开“三提一树”座谈会，让网点通过邮箱发送工作中存在的问题困难和相应的意见建议，同时对这些“金点子”进一步归纳整理，形成实施方案，组织相关条线，逐步推进落实。

这次座谈会拉近了机关与基层、上级与下级的距离，扫除了沟通障碍，畅通了员工“心路”，为全行实现“机关服务网点，全员服务客户”的作风转变凝聚起了同舟共济、众志成城，无往不胜的强大精神力量！