黄河新闻网长治讯：5月21日上午，长治市教育局召开市直学校教师“局管校聘”工作推进会，总结盘点2019年各学校工作，推进市直学校教师“局管校聘”改革，安排部署当前重点任务，进一步统一思想、振奋精神，以更大的信心、更强的决心、更足的干劲，推动教育工作高质量发展。市教育局党委书记、局长牛玉书出席会议并讲话。

图为：会议现场

会议指出，教师“县管校聘”改革是十大行动的一项重点改革，是破解教师交流体制障碍、激发教师队伍活力、促进资源均衡配置的关键举措。今年5月底前，长治市将出台市直学校教师“局管校聘”改革实施方案，6月将正式启动，暑假放假前基本结束。各学校要广泛宣传发动、规范工作程序、紧盯时间节点、全力推进改革落实。要完善教师补充机制，用足用好公费师范生和高层次人才引进政策，加快补充紧缺学科教师。要启动教师离岗退养改革，做好政策解读和情况摸底，严格资料审核，确保符合条件的教师有序退出，还要避免优秀师资流失。要推进教师评价改革，对照市级方案、尽快制定实施细则、细化项目分值、注重结果运用，真正发挥评价的导向作用。要持续抓好师德师风建设，坚持“疏堵结合、惩防并举”，健全制度、创新方法，加大惩处力度，强化源头治理，坚决杜绝在职教师有偿补课。

会议还就学校教学质量提升、课堂教学改革、“三零”单位创建、学生综合素质评价、学校招生、安全稳定等重点工作进行了安排部署。局党委班子成员、局副处级以上干部、市直各学校校长和机关各科室负责人参加会议。