班组是企业的基本细胞，是企业生产、管理、化建设的基础，也是弘扬“工匠精神”的前沿阵地，培养“大国工匠”的舞台，班组工作的好坏直接关系到企业的生存与发展；班组文化建设是形成企业个性文化、实践文化的根基，是企业文化的落脚点和生长点，对企业文化建设起着举足轻重的作用。

壶关农商银行企业文化背包班组设立于2015年，从最初部门创建的2名员工到现在的10余人，结合员工自身专业特长、爱好进行岗位分配、特长培养，从员工喜欢干到干得好、干的精，实现了质的飞跃。背包班设立初期，他们高度重视基层一线的企业文化建设，将农信“背包精神”的传承和落实当作一项长期性、富有战略意义的系统性工程重点部署跟进，助推“背包”文化在基层网点有效落地，切实提升了网点工作效能和经营管理服务能力，促进了业务稳健运行发展，通过4年时间的不断探索，该行企业文化建设与管理的框架初步确立，氛围基本形成，功能开始显现，取得了一定成效。

8月8日-9日，在西安举行的2019全国班组管理论坛上，壶关农商银行企业文化背包班以独具特色的“背包精神”班组文化，荣膺“中国企业文化建设与管理先进班组”，企业文化部经理张莹铭荣获“中国企业文化建设与管理优秀班组长”！

2016年荣获山西省银行业文明规范服务单位，2017年荣获“2012-2017年度企业文化建设”优秀单位，作为全市唯一一家获奖单位受邀参加2017中外企业文化峰会，顺利通过省级文明单位测评组检查验收，荣获省级文明单位荣誉；与长治日报、壶关县广播电视台等多家本地媒体签订合作协议，拓宽宣传渠道，提升壶关农商银行品牌形象及影响力。

2018年7月，被山西省直机关精神文明建设委员会授予2017年省直文明单位标兵称号；

2018年被山西省文明委授予2016-2017年度山西省文明单位称号;

2018年8月被山西省农村信用社联合社评为2017年度新闻宣传先进单位；

2018年7月，班组组长张莹铭所指导拍摄的党建微视频——《传承》被中华合作时报社、中国金融思想政治工作研究会评为2018全国金融系统党建创新成果微视频展示—优秀提名案例；

2019年3月山西壶关农村商业银行专属壶娃微信表情包荣获2018年度山西省金融系统“五小六化”竞赛成果优秀奖;

2019年5月荣获2018-2019年度《中国企业文化与品牌传播优秀微信公众号》二等奖。（来源：壶关农商行）

原标题：壶关农商行企业文化背包班的成长历程