赵庄煤业:锐意创新 做好高质量发展“大文章”
发布时间: 2020-12-15   |  来源: 黄河新闻网长治频道
 
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黄河新闻网长治讯:面对企业当前发展的新形势、新挑战,晋能控股煤业集团赵庄煤业聚焦“六新”要求,践行企业精神,以科技创新引领矿井高质量、高效率发展,全力推进三化牵引,利用技术创新发明成果解决矿井实际难题,提升矿井科技含量和安全生产保障能力,为企业高质量转型发展提供强大支撑。

图为:晋能控股煤业集团赵庄煤业

近日,走进赵庄煤业智能信息化办公室,技术员王晓正在对五盘区新增硐室工作面的皮带运行视频进行留档保存。王晓向记者介绍到,掘进后配套集中控制系统涉及皮带、风机、供电等系统,运行视频资料需保存至少30天,当某一系统出现故障时,工作人员可以通过查阅视频资料,对电流、电压、绝缘值等数据进行分析,最短时间内排查故障原因。

据悉,掘进后配套集中控制系统投入使用后,不仅为井下生产提供了更大的安全支撑,更在减人提效方面成绩显著。例如,该公司五盘区新增硐室工作面的五部皮带机,原本每班需要五个人进行人工控制,应用此系统后,现在只需一个人进行操作,并且在地面同样能够实现一键控制,极大程度上降低了人员劳动强度,提高了现场作业人员的安全系数,同时减少人力投入成本,为企业高质量、高效率发展奠定基础。

此外,在晋能控股集团扬帆起航的新征程中,赵庄煤业紧跟企业改革步伐,以“创新、绿色、卓越、高效”企业精神为引领,大力实施科技兴企战略,着重在新兴技术、人才培养上下功夫、做文章,持续加快推进“三化”牵引联动,为机电设备设置“专属”程序,提高设备自动化、智能化程度;依托大师工作室,以“技能传承、技能创新、技能转化”为基本要求,定期开展人才培养、技能竞赛、技能攻关、技术革新等系列活动,厚植人才培养沃土,为企业高质量转型发展打造更多高素质人才。同时,成立以公司党政一把手为组长的智能化工作领导小组,设立智能信息化办公室,全面统筹推进矿山智能化建设各项工作,切实用实实在在的工作举措,不断提升矿井科技“含金量、含绿量、含新量”,为晋能控股集团“构建成为在国内乃至全球具有举足轻重地位的高科技、高效率、智能化、现代化、环境友好型现代能源企业”的发展之路上贡献出新的赵庄速度、赵庄力量。(陈涛)


[编辑:邢璐霞]

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黄河新闻网长治讯:面对企业当前发展的新形势、新挑战,晋能控股煤业集团赵庄煤业聚焦“六新”要求,践行企业精神,以科技创新引领矿井高质量、高效率发展,全力推进三化牵引,利用技术创新发明成果解决矿井实际难题,提升矿井科技含量和安全生产保障能力,为企业高质量转型发展提供强大支撑。

图为:晋能控股煤业集团赵庄煤业

近日,走进赵庄煤业智能信息化办公室,技术员王晓正在对五盘区新增硐室工作面的皮带运行视频进行留档保存。王晓向记者介绍到,掘进后配套集中控制系统涉及皮带、风机、供电等系统,运行视频资料需保存至少30天,当某一系统出现故障时,工作人员可以通过查阅视频资料,对电流、电压、绝缘值等数据进行分析,最短时间内排查故障原因。

据悉,掘进后配套集中控制系统投入使用后,不仅为井下生产提供了更大的安全支撑,更在减人提效方面成绩显著。例如,该公司五盘区新增硐室工作面的五部皮带机,原本每班需要五个人进行人工控制,应用此系统后,现在只需一个人进行操作,并且在地面同样能够实现一键控制,极大程度上降低了人员劳动强度,提高了现场作业人员的安全系数,同时减少人力投入成本,为企业高质量、高效率发展奠定基础。

此外,在晋能控股集团扬帆起航的新征程中,赵庄煤业紧跟企业改革步伐,以“创新、绿色、卓越、高效”企业精神为引领,大力实施科技兴企战略,着重在新兴技术、人才培养上下功夫、做文章,持续加快推进“三化”牵引联动,为机电设备设置“专属”程序,提高设备自动化、智能化程度;依托大师工作室,以“技能传承、技能创新、技能转化”为基本要求,定期开展人才培养、技能竞赛、技能攻关、技术革新等系列活动,厚植人才培养沃土,为企业高质量转型发展打造更多高素质人才。同时,成立以公司党政一把手为组长的智能化工作领导小组,设立智能信息化办公室,全面统筹推进矿山智能化建设各项工作,切实用实实在在的工作举措,不断提升矿井科技“含金量、含绿量、含新量”,为晋能控股集团“构建成为在国内乃至全球具有举足轻重地位的高科技、高效率、智能化、现代化、环境友好型现代能源企业”的发展之路上贡献出新的赵庄速度、赵庄力量。(陈涛)