黄河新闻网长治讯：今年以来，工行长治潞城支行组织各部门营销骨干组成柔性团队，坚持把拓展代发工资业务作为推动零售业务发展和夯实客户基础的重要抓手，围绕重点客群目标制定针对性方案，积极创新营销手段、努力提升服务水平。

强化新增客户源头拓展。该支行把着力开拓新增客户工资性支出储源市场作为新增代发工资户主战场，紧紧盯住本年度新增普惠户、有贷户作为重点目标客群，以创新营销手段和提升服务水平为发力点，想方设法解决好客户金融需求，并积极跟进代发工资业务营销。

优化代发工资考核激励机制。该行根据代发工资业务发展需要，及时调整代发工资营销专项方案，加大人力资源和财力资源投入，采用工作群晒单、晨夕会通报等方法激发全员营销热情，推动各部门间积极主动联动营销，形成你追我赶的浓厚营销氛围。

及时推进代发工资客户进场。该行代发工资柔性团队紧盯目标客户营销进度，通过代发工资业务同步做好信用卡开卡、三方支付绑卡、工银信使、个人电子银行产品、融e借、灵活性理财等重点产品推广，提高个人产品渗透率。（君润）