黄河新闻网长治讯:“剪刀手,两指提,鼻孔朝天”这是闫俊萍老师对人工呼吸操作事项的精辟总结要领。正值晋能控股集团长治公司六月安全月期间,6月11日,该公司员工培训中心组织开展创伤急救知识专项培训,来自公司机关各部室(中心)100余人参加了培训。
图为:晋能控股集团长治公司2024年创伤急救知识专项培训班开班
本次培训特邀山西白求恩医院心内科主任医师任洁博士,山西中医药大学优秀指导老师、山西省医师协会胃肠外科医师分会肿瘤手术护理专业委员会委员闫俊萍教授以及太原卫生学校医务人员进行专业授课和演示。
培训采用理论授课+现场演示+分组实操的方式进行。首先任洁老师从胸痛常见的原因、胸痛的表现、出现胸痛应该怎么办等三个方面对急性胸痛的识别与救治进行了详细讲解。闫俊萍老师则进行了海姆立克、心肺复苏、AED使用的现场讲解与演示。接着分组实操,共分十组,每组都备有海姆立克训练马甲、心肺复苏模拟人、自动体外除颤器(AED)等急救器材。由每组的医务人员对各操作要领进行逐一讲解,手把手教学员进行急救操作。大家从环境评估到胸外按压,从手法要求到时间控制,严格按照标准进行,练习了一遍又一遍,初步熟悉了急救技能。
图为:学员们进行实操考核
培训期间,公司副经理徐建兵亲临现场,率先垂范,躬身实践,不仅亲自参与了心肺复苏实操演练,还观摩了学员们正在进行的实操考核。他指出,这样的培训很重要,也很实用,创伤急救和心肺复苏培训要确保全员学,人人会,通过学习不断提升广大职工的安全意识和急救技能,为公司安全生产打下坚实基础。
“学会海姆立克急救和心肺复苏真的很有用,在关键时刻能救人一命,我得多练几遍。”学员李健超兴奋地说。现场很多学员都有很高的参与热情,踊跃练习海姆立克急救法、AED的使用,心肺复苏实践演练,每组的医务人员耐心地指出学员操作过程中的失误及不足,并手把手指导改进。
培训活动受到学员们的广泛好评,学员纷纷表示一定要把本次学到的现场急救知识和急救技能运用到生活和工作中去,为生命安全保驾护航。培训期间,公司为每位学员配发了《急救专项培训教材》,给机关各部室(中心)配发了急救箱,方便大家随时学习和使用。
培训是职工最大的福利和企业最大的效益,一个公司对员工最好的福利是让他们不断学习、不断成长。在六月安全月期间,为提升公司全体职工的安全急救技能,助推企业安全发展,晋能控股集团长治公司对所属各矿的现场急救技能提升培训做了统一安排,以“送教入企”形式开展全员急救培训。同时,为提升全员的安全意识,该公司充分利用培训平台推出了“一日一案”活动,每天播放一个事故案例,确保每一名员工真正“看明白、想明白、干明白”,深刻汲取事故教训,提升安全意识、安全素养和自保互保能力,从根本上减少“三违”行为,在全公司形成“人人讲安全,个个会应急——畅通生命通道”的良好氛围。(焦雪英、赵宇静)
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黄河新闻网长治讯:“剪刀手,两指提,鼻孔朝天”这是闫俊萍老师对人工呼吸操作事项的精辟总结要领。正值晋能控股集团长治公司六月安全月期间,6月11日,该公司员工培训中心组织开展创伤急救知识专项培训,来自公司机关各部室(中心)100余人参加了培训。
图为:晋能控股集团长治公司2024年创伤急救知识专项培训班开班
本次培训特邀山西白求恩医院心内科主任医师任洁博士,山西中医药大学优秀指导老师、山西省医师协会胃肠外科医师分会肿瘤手术护理专业委员会委员闫俊萍教授以及太原卫生学校医务人员进行专业授课和演示。
培训采用理论授课+现场演示+分组实操的方式进行。首先任洁老师从胸痛常见的原因、胸痛的表现、出现胸痛应该怎么办等三个方面对急性胸痛的识别与救治进行了详细讲解。闫俊萍老师则进行了海姆立克、心肺复苏、AED使用的现场讲解与演示。接着分组实操,共分十组,每组都备有海姆立克训练马甲、心肺复苏模拟人、自动体外除颤器(AED)等急救器材。由每组的医务人员对各操作要领进行逐一讲解,手把手教学员进行急救操作。大家从环境评估到胸外按压,从手法要求到时间控制,严格按照标准进行,练习了一遍又一遍,初步熟悉了急救技能。
图为:学员们进行实操考核
培训期间,公司副经理徐建兵亲临现场,率先垂范,躬身实践,不仅亲自参与了心肺复苏实操演练,还观摩了学员们正在进行的实操考核。他指出,这样的培训很重要,也很实用,创伤急救和心肺复苏培训要确保全员学,人人会,通过学习不断提升广大职工的安全意识和急救技能,为公司安全生产打下坚实基础。
“学会海姆立克急救和心肺复苏真的很有用,在关键时刻能救人一命,我得多练几遍。”学员李健超兴奋地说。现场很多学员都有很高的参与热情,踊跃练习海姆立克急救法、AED的使用,心肺复苏实践演练,每组的医务人员耐心地指出学员操作过程中的失误及不足,并手把手指导改进。
培训活动受到学员们的广泛好评,学员纷纷表示一定要把本次学到的现场急救知识和急救技能运用到生活和工作中去,为生命安全保驾护航。培训期间,公司为每位学员配发了《急救专项培训教材》,给机关各部室(中心)配发了急救箱,方便大家随时学习和使用。
培训是职工最大的福利和企业最大的效益,一个公司对员工最好的福利是让他们不断学习、不断成长。在六月安全月期间,为提升公司全体职工的安全急救技能,助推企业安全发展,晋能控股集团长治公司对所属各矿的现场急救技能提升培训做了统一安排,以“送教入企”形式开展全员急救培训。同时,为提升全员的安全意识,该公司充分利用培训平台推出了“一日一案”活动,每天播放一个事故案例,确保每一名员工真正“看明白、想明白、干明白”,深刻汲取事故教训,提升安全意识、安全素养和自保互保能力,从根本上减少“三违”行为,在全公司形成“人人讲安全,个个会应急——畅通生命通道”的良好氛围。(焦雪英、赵宇静)