黄河新闻网长治讯：5月7日，壶关农商银行组织机关部室、事业部干部职工开展绩效考核办法学习培训，对近期新修订的《山西壶关农村商业银行股份有限公司绩效考核办法》详细解读，进一步加深全员对绩效考核的理解，有效传递考核导向，保证全行绩效考核导向、重点工作部署精准落地。

图为：壶关农商银行绩效考核办法专题培训现场

此次培训主要从考核规则和计价标准两个角度对事业部、机关部室各岗位人员的考核规则修订进行了详细讲解，并对考核前后调整内容进行了对比、分析，帮助大家更加直观地理解绩效考核的修订要点，知悉各岗位考核指标、分值变化、考核规则的调整细节，进一步明确行党委当前工作方向和绩效导向。

培训结束后，人力资源部对培训人员进行了随堂测试，进一步巩固员工对考核条款的掌握情况。同时，机关部室也认真贯彻总行党委工作要求，深入包行网点向基层员工解读新修订的绩效考核办法以及行党委近期各项工作部署，让广大基层员工切实做到心中有数、脑中有路，进一步增强干事创业的内生动力。

此次培训为壶关农商银行全体干部职工今后工作开展指明了方向，也为该行业绩实现快速增长注入了强大动力。（王喆、刘晓辉）