黄河新闻网长治讯：近年来，长治市潞州区创新少数民族代表人士培养模式，建立“选育用管”全链条机制，加强少数民族代表人士队伍建设。

拓宽渠道，主动发现储备。将少数民族代表人士队伍纳入全区人才队伍建设和党外代表人士队伍建设总体规划，在区委的统一领导下，建立组织部、统战部、人才办等部门和各镇街联动机制，积极发现和推荐经济社会建设各领域的优秀少数民族人士，纳入党委和统战部门工作视野，建立全区少数民族人大代表（政协委员），少数民族知识分子、少数民族干部等各领域人士名单，建立总人数120余人的少数民族代表人士数据库。建立健全区级领导和统战部门班子成员与少数民族代表人士联谊交友制度，每年定期走访慰问。

强化锻炼，注重实践培养。坚持政治培训与社会实践锻炼相结合，整合各部门资源，加大少数民族代表人士培训，组织40余名少数民族代表人士开展“联社区、联项目、联宗教活动场所，促稳定、促民生、促发展”社会服务活动，对口包联少数民族聚居社区，协助党委和政府做好棚户区改造、路网征迁、集中供热改造等重点工程所涉及少数民族群众工作，帮助协调化解涉及少数民族群众的矛盾纠纷30余件，为困难群众捐款捐物价值200余万元，办实事好事40余件。

发挥优势，积极安排使用。高度重视做好少数民族代表人士的安排使用，充分发挥少数民族代表人士联系和团结少数民族群众的优势，积极推荐和举荐优秀少数民族人士。目前，全区50余名少数民族代表人士担任省、市、区人大代表和政协委员。加强少数民族干部使用，全区科级少数民族干部7人。推荐12名少数民族代表人士在区工商联、党外知识分子联谊会、新的社会阶层人士联谊会和伊斯兰教协会等社会团体担任领导班子成员。

严管厚爱，强化日常管理。区委统战部联合人大、政协机关和组织部门等对少数民族代表人士表现情况定期进行综合评估。建立少数民族代表人士履职述职制度，实施“暖心工程”，帮助少数民族代表人士解决工作和生活中遇到的困难和问题。发挥代表人士所在单位和所在镇街、社区作用，共同加强对少数民族代表人士的服务管理。近年来，全区少数民族代表人士模范遵守国家法律，弘扬社会美德，维护民族团结，为推动经济社会高质量发展作出积极贡献。全区少数民族代表人士中有15人次被国家及省市表彰为“民族团结进步模范个人”“优秀中国特色社会主义事业建设者”等。（贾霄星）