黄河新闻网长治讯：三季度开启全员营销普惠模式以来，工行长治南街支行多次通过各项会议向全员传导“普惠金融业务尽职免责”的理念，从思想上让大家克服“不敢做”的消极理念，近日，该支行组织全员学习了《山西分行普惠金融业务尽职免责案例汇编》，通过身边的实际案例，引导全员跨出“畏贷”圈。

切记追求规模让尽调走过场。普惠指标压力很大，要上规模，但一定是以尽职为前提。通过典型案例，该行要求全员充分领会常见的尽职免责情节，无论何种类型的客户，都要严格按照尽调流程办事，严格做好贷后管理，确保符合标准的客户“能贷”、每位员工都“会贷”，既是为普惠健康稳健发展奠定基础，也是为保护员工自己的有效手段。

切忌为规避风险人为提高门槛。中小微企业抗风险能力弱，且管理层水平良莠不齐，营销人员对中小企业准入时，对他们日后的经营风险及道德风险存在诸多种种顾虑，甚至避免为降低风险，人为对中小微企业提高准入门槛，增加信贷资金获取难度，形成“宁可不贷，也不敢揽贷”的局面，学习案例汇编后，工行长治南街支行明确上级行对已尽职但出现风险的项目，可免除相关人员责任，给员工吃下“定心丸”，打消后顾之忧，最大限度激发全员开展普惠业务的积极性和能动力。（赵海霞）