黄河新闻网长治讯：为了进一步提高广大员工的安全意识，有效避免各种零打碎敲事故的发生，余吾煤业公司全新打造VR智能安全教育培训中心、伤害体验室、心理咨询室，通过“沉浸式”体验开启了安全教育培训工作新模式。

“实景式”警示教育

图为：“VR安全培训”课现场

“井下作业场景很逼真，通过体验才知道后果如此严重，今后一定安全作业，不能大意。”8月8日，该公司通风队员工路泽芳体验完VR安全培训后说。

“VR安全培训”是该公司“实景式”教育中重要的一项。他们利用VR虚拟现实系统真实再现井下施工现场，并结合VR眼镜实现动态漫游。员工只要戴上装备，就能身临其境感受违章操作后的严重后果。

“戴上VR眼镜可虚拟还原井下各类安全灾害，每一位员工都可体验。”该公司安培中心负责人延向军说。

“让我先试试。”话音刚落，员工宋海刚第一个戴上VR眼镜开始体验。他发现自己来到井下的作业现场，不一会儿，巷道开始震动起来，顶板的渣块不断掉落下来……完了，看到眼前的这一切，宋海刚十分害怕，他拼命晃动身子寻找生还的希望。体验完后，宋海刚呆坐在凳子上，心里错综复杂。

“忘不了，更不敢忘，VR安全培训提升了安全意识，明白了上标准岗、干标准活的重要性。”员工宋海刚表示。

该公司的VR安全课堂，将以往的“说教式”教育改为“体验式”教育，通过最安全的“危险”教育培训，让员工感受井下施工过程中可能发生的各类危险场景，真正了解违章操作带来的危险，提高了安全意识。

“沉浸式”伤害体验

该公司不断探索创新安全教育形式，继“VR安全培训”后，又推出“伤害体验”安全培训模式。

伤害体验安全培训模式是通过让“三违”人员亲身感受违章作业带来的严重后果，促进安全培训取得实实在在的效果。

伤害体验活动可以模拟10余种伤害体验，戴眼罩模拟双目失明的员工绕过障碍走路；用绑带将一只胳膊捆绑到身上进行“独臂体验”……

“通过体验眼睛受伤，我感受到了违章的严重后果，提高了对安全生产重要性的认识，在今后的工作中，一定杜绝违章作业。”综掘二队员工程瑞说。

“‘套餐式’伤害体验活动让‘三违’人员模拟体验受伤后的生活，通过身临其境的体验，让大家切身体验到违章作业带来的后果和痛苦，以此来提高安全意识。”延向军说。 

“关爱式”心理辅导

图为：余吾煤业公司员工咨询心理问题

走进“心理咨询室”，可以看到柔软舒适的座椅、电脑等各类器材。运行以来，多名员工找到了心灵栖息的港湾。

“调整到自己最舒服的姿势，吸气、呼气，什么也不要想，给自己的大脑放个假……”8月7日，该公司安培中心心理辅导老师正在为综采一队员工牛广秀做心理疏导。

牛广秀最近干活心不在焉，综采一队党支部书记王亚飞了解到这一情况后，将他带到心理咨询室，让“心理医生”面对面与他沟通。通过深入谈话，得知原来牛广秀因为孩子上学问题和媳妇产生了分歧，他又是一个比较内向的人，很多事喜欢藏在心里，不愿和人沟通。“心理医生”耐心与其交流后，牛广秀满脸笑容地走出了心理咨询室。

“听着舒缓的音乐，慢慢呼吸、放空身心……郭老师教的方法非常实用。现在我每次坐在车上就用这种方法放松，到工作面就能全身心地投入工作。”牛广秀深有感触地说。

近年来，余吾煤业公司始终关注员工心理健康，定期开展一线重点岗位员工心理健康检查、咨询疏导、心理健康干预和心理健康教育等活动，建立起一套完整的员工心理健康服务体系，为员工撑起心理健康保护伞。同时，开放文体活动中心、新时代文明实践站等场所，让员工在工作之余放松心情，不断增强获得感、幸福感与安全感。此次精心打造的 “VR虚拟现实体验+伤害体验+心理辅导”三位一体的安全培训模式，将进一步提高员工的安全意识和安全保障能力。（刘明星、常伟、任彦明）