工行长治分行纪委“三步走”提高纪检监督工作实效
发布时间: 2023-08-11   |  来源: 黄河新闻网长治频道   |  编辑: 贾霄星   |  责任编辑: 王青平
 
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黄河新闻网长治讯:为护航高质量发展,助力打造精品分行,工行长治分行纪委落实监督主责,立足监督的再监督的职能定位,扎实履职尽责。在关系国计民生的普惠金融工作方面,结合“三大领域”政治监督专项行动、信贷领域专项监督开展工作,督促落后支行紧密结合工作实际,找短板、找不足、找原因、定措施,充分发挥党支部战斗堡垒作用,以高质量党建引领业务发展。

要提高政治站位,主动担当作为。督促各党支部(党总支)在贯彻落实国家及总省行战略、积极主动高目标引领、高质量推进方面争先进位,切实承担起普惠金融发展的主体责任,坚持将贷款的增长作为核心目标,客户拓展作为发展基础,各党支部(党总支)“一把手”压实抓普惠业务的第一责任人责任,分管领导和普惠客户经理压实直接组织推动业务发展责任,共同推动普惠金融业务工作顺利开展。

要全盘谋划布局,有效推动业务发展。督促各党支部(党总支)一把手负总责抓落实,针对辖内优质小微企业客户、市分行下发专精特新企业名单,列出工作清单及完成时间,亲自带队走访营销。结合支行区域特点,强化普惠特色场景应用,加快推动“医保贷”、大棚贷、商户集群以及涉农等特色场景新突破,强化银担合作,不断丰富产品供给体系,扩大客户基础,培养优质客户,提升市场竞争力。

要建立健全机制,促进全员营销。充分发挥网点阵地营销优势,全力开展“网点+普惠”场景建设,树立“全员、全网点、全产品”的营销理念,形成比、学、赶、帮、超的良好氛围;制定更为科学、有效的激励机制,吸引更多优秀人才加入普惠金融队伍,坚持在评优评先优先考量,通过科学高效的机制建设有效激发队伍的活力和竞争力;通过“码上赢”直接激励手段,有效激发网点员工营销潜力,调动营销积极性,形成全员凝心聚力、共谋发展的新局面。(冀国鹏)



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