工行长治屯留支行常态化开展风险排查工作
发布时间: 2023-07-13   |  来源: 黄河新闻网长治频道   |  编辑: 贾霄星   |  责任编辑: 王青平
 
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黄河新闻网长治讯:工行长治屯留支行根据工行长治分行通知要求,认真开展员工异常行为排查、员工“八小时”内外行为动态排查和案件风险排查工作,坚决落实开展风险排查常态化制度要求。

加强组织领导。成立以支行行长为组长,副行长、团队主管、合规经理为成员的领导小组。纪检委员加强监督和督导,明确各级主体责任,切实落实“一岗双责”责任制。

明确各级责任。支行行长对员工异常行为排查工作负总责,全面抓好部署落实。支行行长、班子副职、合规经理和员工,逐级排查、逐级负责,确保责任明晰、排查全覆盖。

突出排查重点。针对易发案关键环节和风险点,灵活运用非现场监测、现场检查、突击检查等方式开展日常排查。对排查确定的重点风险领域进行全面摸排,不留死角,确保排查质量,及时发现问题,消除风险隐患,做到早发现、早识别、早报告、早处置。同时常态化开展重点治理员工异常行为专项活动,深入排查员工违规经商办企业、信用卡套现、出借账户、过度担保、异常借贷或投资等异常行为。按照《员工异常行为网格化智能化排查办法(2022年版)》实施网格化管理,将日常排查、专项排查、全面排查融入日常经营管理过程,全方位覆盖员工异常行为管理。

强化学习教育。利用员工大会、一周双晚、晨会等,组织全员深入学习《以案说纪、以案说规》和《员工违规行为处理规定(2022年版)》,结合排查活动,积极开展“案例剖析”活动,认真学习“案例启示”,引导全体员工树立正确的人生观、价值观、奋斗观,做到知敬畏、存戒惧、守底线,从案例中汲取经验教训,引以为戒,提高风险识别和判断水平,严格遵守法律法规和各项规章制度。(张建民)



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