“四敢”精神是改革创新的信号释放，更是上下齐心的力量集聚，为走新征程梳理了思路，为新征程上的工会人点亮了“灯塔”。忠实履行工会“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责，切实当好职工信赖的娘家人、贴心人。近日，武乡县洪水镇工会联合会主席李志强接受采访时说。

图为：李志强和工作人员检查企业关闭矿井井口填埋情况

维权是工会的基本职责，是服务职工的一种重要形式，洪水镇工会联合会以维权工作为抓手，切实保障职工合法权益。进一步完善合同制度，加强合同的履行、管理和监督工作，真正做到了集体合同工作常态化。积极指导帮助企业建立以职代会为基本载体的企业民主管理制度，最大限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益。

目前全镇已有9家企业建立了职代会制度，其他企业分别实行了“劳资恳谈会”“广务公开”“民主评议干部”等形式的职工民主管理制度。以“经济技术创新”活动为载体，充分发挥职工主力军作用。

以“三级联创”活动为抓手，不断促进工会组织建设。加强了对“二级联创”活动的领导，认真制订切实可行的创建活动方案，及时召开“三级联创”活动动员暨工作现场会，确定10家创建重点单位，及时进行工作指导，并多次组织创建单位相互交流研讨现场会。突破规模企业创建工作，以根据“哪里有职工，哪里就要有工会”的要求，着力拓展工会组织的覆盖面，消灭“空白点”。在抓组建的同时，夯实工会工作基础，做到“五上、五有、五同步”，从而进一步规范了基层工会工作，增强了基层工会的活力。

全镇各基层工会紧紧围绕经济建设这个中心，根据新时期工会组织的特点，找准自己的位置积极主动地、有针对性地开展各项劳动竞赛和技术比武，开展双增双节合理化建议活动，组建职工技术攻关小组来开展技术攻关和革新创造，有力地推进了企业技术进步，促进企业发展。积极开展学习培训，努力提高职工素质素养。积极推广企业建立职工业余文化技术夜校做法，为职工学习科学文化知识提供平台。

“工会工作质量怎样、成效如何，关键看工会干部和职工联系是不是紧密、沟通是不是通畅、交流是不是深入，重点在于变‘替职工做主’为‘让职工做主’，在贴近基层、贴近一线中践行工会服务职工的初心。”李志强表示，下一步，镇工会联合会将深入推进“串门”活动，落实工会制度，让工会服务看得见、够得着、感受得到。

新时代呼唤新担当，新使命激励新作为。洪水镇工会联合会将认真履职、勤勉工作，做广大职工信赖的“娘家人”，为高质量发展凝聚奋进力量。李志强说。（张良、段安东）

原标题：当好职工“娘家人” 用心用情做实事——访武乡县洪水镇工会联合会主席李志强