黄河新闻网长治讯：工行长治分行纪委严格落实工行山西省分行加强纪检专业组织建设方案，突出加强自身建设，坚持以更高的标准、更严的纪律要求自己，着力打造一支忠诚干净有担当的纪检铁军。

聚焦纪检专员履职管理。纪检专员采取“一对多”区域管理派驻监督模式，每人监督3-4个支行，8名纪检专员共监督28家支行，每两年调整一次派驻监督行。强化履职管理，压实纪检专员所在支行纪检监督第一责任人责任，将考评结果作为对纪检专员选拔任用、职业晋升、业绩评定和奖励惩处的重要依据，充分激发工作积极性。严格日常监督，设置纪检干部监督管理岗，督促规范专员日常履职行为，如不定期采取视频连线、到现场、打电话等方式进行突击检查派驻纪检专员劳动纪律，树立良好的作风形象。保障履职条件，在费用待遇、工作环境等方面，结合实际情况提升派驻县域支行的纪检专员交通补贴标准，增加对艰苦边远地区津贴，改善派驻纪检专员办公环境和办公条件。

聚焦兼职纪检干部履职能力。在纪委委员作用发挥方面，通过参加纪委会、季度纪检专员述职汇报会、季度监督工作联席会，强化信息沟通，聚焦日常监督、检查、风险防控、内控案防等监督工作情况，发现具体问题，共同分析会商研判，同向发力，增强监督质效。制定下发《中共中国工商银行长治分行纪律检查委员会委员履职管理办法》，明确了纪委委员的工作职责、监督重点、履职方式等重点内容，对纪委委员履职考评进行详细解读，进一步促进了纪委委员作用发挥、履职尽责。在纪检委员作用发挥方面，开展纪检委员履职培训和半年履职汇报，弥补现有监督力量的不足，延伸党内监督触角，激活监督网络的“神经末梢”，真正实现党内监督全覆盖、无盲区。近期，在前期制定纪检委员工作指引的基础上，进一步修订完善《长治分行各党总支（党支部）纪检委员工作指引》，对纪检委员15个方面47项具体职责进行细化，明确了各纪检委员的任职条件、岗位职责、履职方式、权利义务，对纪检委员履职表现、政治素质和作风表现进行综合评价，并将考评结果作为支部年度全面从严治党考评打分、市分行纪检条线工银成就奖、兼职纪检干部年度评优评先的重要参考。

聚焦纪检队伍人员能力提升。不断探索创新监督模式，将全面提升纪检队伍建设作为提高监督质效的核心基础，根据纪检干部个人特点和专业专长，以及日常履职情况，运用新老互带、互帮互学、相互促进的团队监督方式，激发全员活力，有针对性地加强纪检队伍能力建设。在点题监督中，围绕“提高监督质效 提升履职能力”为主题，首次实行由纪检专员轮流牵头负责点题监督项目全过程管理的模式，严格落实点题监督“五有要求”，从监督方案制定、团队分工、组织实施、问题梳理、形成监督报告及整改监督每一阶段纪检专员全程参与，充分发挥专员队伍驻行的优势，贴近基层，确保监督有力，整改有效，提高监督队伍的工作能力。（陈雯）