“我们公司建立了工资、津贴、奖金与技能、业绩、创新创优等挂钩制度，只要爱学习、肯钻研，我们工人成长的空间很广阔。”1月3日，在沁源县总工会组织的产业工人线上座谈会上，工人代表畅所欲言，谈起自己的心路历程，大家如是说。

沁源县充分依托工会组织贴近职工、引领职工的职能优势，建立健全了全面覆盖、层层发力、顺应潮流、服务大局的产业工人思想政治引领模式、素质提升体系和主力军作用发挥平台，通过扎实推进“四抓四化”，全方位提升了产业工人的获得感、幸福感和满意度，产业工人队伍建设改革工作不断走深走实。

广大产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。沁源县总工会坚持抓理论武装，常态化推动产业工人队伍思想政治建设，充分发挥工会“大学校”作用，大力推广使用“学习强国”“三晋先锋”学习教育App，引导产业工人学理论在日常、用理论在经常；坚持抓改革创新，梯队化推动产业工人队伍人才建设，围绕“政治上保证、素质上提高、权益上维护”的总体思路，逐步推进产业工人队伍培养引进使用服务评价机制改革，为全县产业发展注入人才“活水”；坚持抓平台搭建，竞技化推动产业工人队伍技能素质提升，依托职工职业技能大赛提升产业工人队伍素质，形成横向驱动、纵向牵引、层层开展的大赛体系，为全县产业人才提供全方位技能比拼平台；坚持抓稳岗援助，法治化保障产业工人队伍合法权益，聘请专业律师，免费为困难产业工人提供法律援助，覆盖单位112家，定制发放10000册法制宣传资料，建成达标并规范运行的“户外劳动者爱心驿站”13个，“妈咪小屋”4个，“司机之家”2个，有效维护和保障了产业工人的合法权益。（郜盼）

原标题：沁源县稳步推进产业工人队伍建设